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24年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
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Maasを通じて地域観光の魅力を高めることで交流人口を創出し、地方創生を実現したい。幼い頃から趣味の城巡りをする中で、私にとっては魅力的だが、交通利便性が低いゆえに人気がない観光地の存在や、地方の活気の無さに危機感を抱いた。その後、大学の地方都市研究で、人々の目的地選択と移動手段の充足度が密接...

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あなたが学生時代に挑戦したことは何ですか？

塾のチューターのアルバイトで、絶対に生徒を志望校に合格させたい思いから、同僚15人とチームを組み、リーダーとして生徒の成績不振の改善に挑戦した。同僚と議論を重ねた結果、不振の原因は、来校時にランダムにチューターが割り当てられることによる、チューター内での生徒情報の共有不足との仮説を立てた。そこ...

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24年卒
一次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ごろの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（深掘りも3つほど質問される） ・他どこの企業を志望しているか（一貫性を意識） ・ドコモで何をやりたいか（原体験をしっかりとアピール） ・逆質問（なぜドコモか...
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内定
24年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】練習問題など
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24年卒
最終面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく30代の人事部の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（深掘りも3つほど質問される） ・他どこの企業を志望しているか（一貫性を意識） ・ドコモで何をやりたいか（原体験をしっかりとアピール） ・ケー...
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内定
24年卒
内定
/
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・福利厚生が非常に優れており、ホワイトであるから。 ・しかし、転勤がある可能性がある為、少し危惧している。　【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】おそらくなし　【内定後の研修など】おそらくなし　【採用人数・倍率】350人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCH優秀層　【自分以...
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24年卒
二次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ごろの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（深掘りも3つほど質問される） ・他どこの企業を志望しているか（一貫性を意識） ・ドコモで何をやりたいか（原体験をしっかりとアピール） ・逆質問（なぜドコモか...
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24年卒
WEBテスト
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東北大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ。　【対策方法】特になし。
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24年卒
ジョブマッチング二次面談
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年目男性社員・スマートライフ事業部・新卒から現在まで同会社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・冒頭 ー就活の軸（背景や理由も） ー目指したいビジネスパーソンの姿 ・通信の志望理由 ー就活軸的にはインフラっぽいがその中でどうして通信 ・ドコ...
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24年卒
ジョブマッチング最終面談
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部の部下とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1人目の面接官） ・今は正直どんな気持ちですか ・就職活動は順調か ・どんな企業や業界を中心に今は見ているか ー加えて、そういった企業に興味を持った理由としてどんなものがあるか ・...
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24年卒
内定
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本選考
東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】直感ではありますが、ここでなら満足して働けそうだと考えたためです。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】350人以上。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上位私立大学、地方国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が他に見ていた企業に比べて平均年収が低かったから。 またホワイト企業であるが故に、自分が思う存分働けないと感じだから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、 マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろな...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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