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24年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
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2022年7月上旬
一次選考
2022年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。

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質問内容

自己紹介と自身のガクちかのプレゼン→2つの質問→逆質問（あれば）
質問1 ： 自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など）
質問2 ： 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べたプレゼンテーションへの深掘り（行動の動機、取り組みの概要、強みを活かした経験など）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

インターン選考を受けるまでに、幼少期から現在までの人生をグラフにして、モチベーション推移等を書いた。ライフイベントごとに、何を考え、どのように行動していたかを精緻にかつわかりやすく言語化しておいた。そうすることで自己理解が深化すると考える。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】1人プレゼン→質疑応答の流れを繰り返す　【質問内容】一般的な面接とは違い、「私はただものではない」から始まるプレゼンを行う。いわゆる学生時代に力を入れたことをプレゼンという形でアピールする形式。質問では、「想い」や「なぜあなたが」とい...
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【試験科目】言語、非言語と性格。書類通過後にTALの受験を求められる。　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続　【質問内容】まず学生が5分でプレゼンし、その後10分間深堀りがある。深堀りはよくあるもので、始めた理由や施作の具体的な内容と妥当性など。プレゼンに関する質問以外で、インターンの志望動機など他のことも聞かれている人がいた...
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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準通りの試験　【対策方法】特に対策はしていない
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【チャレンジしたこと（400字）】わたしはただものではない、なぜならば「◯◯」という目標を掲げているからだ。4年生での達成を目指しており、ゴールから必要なトレーニング及び小目標を半年単位で逆算して取り組んでいる。昨年度は、中間目標であった◯◯や◯◯などを達成し、今年度は◯◯に向けてトレーニングをしている。そもそも、◯◯を始...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題集を一通り解く
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【試験科目】一般的　【対策方法】なし
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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