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社員の人数 2
学生の人数 1
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結果通知方法 メールで

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人事

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会場到着から選考終了までの流れ

WEBのためない

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質問内容

学生時代に力を入れたこと
研究内容　概要とやったこと
ドコモでかなえたい夢　具体的に教えて
研究職でない理由
希望勤務地と理由
チームでなにか行う時リーダーかサブリーダーか？その理由も
プログラミング経験ある？
逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

同じく和やかな雰囲気のため、喋る口調には気を付けた。会話をするような面接で、純粋に面接官が疑問に思うことに対して学生時代に力を入れたことや研究内容はふかぼらぼられた。時に鋭い質問も飛んでくるので、深堀対策はきちんと行っておいた方がよい。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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