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No.213120 本選考 / 二次ジョブマッチング（GDなし）の体験談

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本選考
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2022年2月中旬
二次ジョブマッチング（GDなし）
2022年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目の社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

3分前に入室

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質問内容

◯自己PR（強みを含めて）
（学生時代力を入れたことについて伝えた）
・周りからどのような評価をうけたか
・相談しやすくするために気をつけていること
・チームに貢献するため・結果を残すために大切だと考えることは何か
・引っ張っていくor聞く（補佐役）どちらか
・意見を言うときはどん...

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雰囲気

和やかで終始笑顔で聞いてくださる

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注意した点・感想

①価値観を聞かれる部分は、具体例を出しながら話すことで映像として浮かびやすいように話しをした。
②面接の中で一貫とした自分を出せるよう気をつけた。
③一次面接と同様、志望動機は聞かれなかったため、熱意として最後にお伝えした。

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二次ジョブマッチング（GDなし）
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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