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IT・通信 NTTドコモ
22年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.148942 本選考 / ジョブマッチング一次面談の体験談

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22年卒
ジョブマッチング一次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年2月下旬
ジョブマッチング一次面談
2021年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目の研究職の社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクをした後にESに沿った質問があり最後に逆質問をして終了。

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質問内容

・自己紹介
・研究内容
・学生時代チャレンジしたこと
・店長にいかに意見を通したか
・リーダーとして大切にしていること
・ドコモで実現したい夢
・他社の選考状況
・どの職種を希望しているか。
・逆質問

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雰囲気

非常に穏やか。

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注意した点・感想

チームでかつリーダーとして活躍できる人材が評価されると感じたため、学生時代チャレンジしたことはそれを軸に話すように注意した。一次面接はネガティブチェックの要素が強く、あまり選考されている印象は受けなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年1月下旬
カジュアル面談
エントリーシート
2021年2月10日
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2021年2月下旬
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2021年3月上旬
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22年卒
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22年卒
内定
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】通信インフラで安定した企業であるため、ぜひ行きたいと思った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】会っていないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究紹介 ・どんな形で研究してるの？一人？ ・入社後のイメージはできてる？やりたいこととのギャップはない？ ・かなえたい夢について詳...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員で年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容 ・研究内容の成果 ・チームで頑張った経験 ・チームで頑張った経験において苦労したことの深掘り ・ドコモで叶えたい夢 ・ドコモで注目しているサービス ・ここはもっと頑張れる...
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22年卒
学内セミナー
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】会社説明、座談会、面接練習　【注意した点・感想】面接練習で優秀だった学生を早期選考ルートに案内しているように感じる。なので、ただの説明会ではなく、選考の一環だと考えて臨むのが良い。面接練習で聞かれる内容は事前に聞いていたので、メモに書き起こして用意した。
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22年卒
OB訪問
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【質問内容】リクルーターの人とOGの人の3人で面談が行われた。前回、自分がやりたい内容ならこのワークフィールドが合ってるとリクルーターの人に言われたので、業務内容をしっかり理解することに務め、関連する質問をいくつかした。　【注意した点・感想】Willコースで志願するつもりだったので、将来自分が配属される時にどのような業務を...
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22年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で年次が上の方と若い方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容 ・研究内容の独自性 ・チームで頑張ったこと ・ドコモのサービスでいいところ・悪いところ ・ドコモで叶えたい夢深掘り ・志望する領域でやりたいこと深掘り ・粘り強さ...
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22年卒
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】第一志望かの徹底的な確認 希望する部署 希望する勤務地 今までに嘘をついたことはあるか 志望動機 なぜドコモである必要があるか 学ちかの深堀 研究内容 どこに行かせるのか 自分のどこを変える必要が...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 22年卒
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