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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTTドコモ
22年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.142850 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2021年2月中旬
リクルーター面談
2021年2月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

大学のOBの人から面談がしたいとメールがきた。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

OBの人は、自分がマッチしていそうなワークフィールドの業務内容を話し、その後に質問の時間が設けられた。企業の雰囲気や業務内容についての質問をした。また、自分の研究内容やドコモでやりたいことも聞かれた。

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雰囲気

ゆったりとした雰囲気で行われた。

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注意した点・感想

選考にはあまり関係ないと思われるが、気を引き締めて会話をした。企業に対する興味をアピールした。この面接から2週間後くらいに人事の人が話をしてみたいと言っていたとのお知らせがあり、通常よりも早くにエントリーシートの提出を求められた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年2月頭
学内セミナー
2021年2月中旬
リクルーター面談
OB訪問
2021年2月末
WEBテスト
エントリーシート
2021年3月上旬
一次面接
2021年3月上旬
二次面接
2021年3月中旬
最終面接
内定
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22年卒
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WEBテスト
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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22年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】第一志望かの徹底的な確認 希望する部署 希望する勤務地 今までに嘘をついたことはあるか 志望動機 なぜドコモである必要があるか 学ちかの深堀 研究内容 どこに行かせるのか 自分のどこを変える必要が...
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22年卒
最終ジョブマッチング
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】第一志望かの徹底的な確認 希望する部署 希望する勤務地 今までに嘘をついたことはあるか 志望動機 なぜドコモである必要があるか 学ちかの深堀 研究内容 どこに行かせるのか 自分のどこを変える...
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【承諾/辞退理由の詳細】成長性　【採用人数・倍率】200程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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22年卒
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】50問程度　【対策方法】特になし。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なSPIと同様
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・1、2分で自己紹介 ・研究概要とその深堀り ・叶えたい夢についてとその深堀り ・学生時代に力を入れたことについてとその深堀り ・もう一度叶えたい夢についての深堀り（最初とは少し違う...
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内定
22年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（若い方と年次が上の方1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代力を入れたことについてとその深堀り（だいぶ深堀りあり） ・ドコモでやりたいこと、叶えたい夢についてとその深堀り ・研究について（少しだけ） ・...
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内定
22年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の志望度が高くなったため　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】インターンでは早慶・国立院生が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンでは早慶・国立院生が多かった
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 20年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
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  • 19年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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