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20年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.64710 本選考 / ジョブマッチング面談の体験談

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20年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
2019年4月上旬
ジョブマッチング面談
2019年4月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の人事の方と50代の部長の方

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会場到着から選考終了までの流れ

一階のロビーで待っていたら人事の方が来てそのまま面接会場に入るという流れ

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質問内容

・学生時代頑張ったこと（結構深掘りあり）
・研究活動（どんな研究か簡単に説明、研究する上で困難なこと）
・ドコモでの夢について（ES通り）
・希望職種について具体的に何をやりたいのか
・逆質問（2、3問程度）

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雰囲気

非常に和やかなムードであり、学生のことを少しでも多く知ろうとしてくれた。回答に対しても頷いてくれたり話しやすい雰囲気があった。

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注意した点・感想

ドコモでやりたいことやどんなことをしたいのかは非常に重要視していたと思うので明確にしておく必要がある。また、ドコモが最近行っているニュースなどを事前にニュースサイトやホームページでしっかり調べていたので他の学生より志望度が高いように見られたと思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

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2019年3月上旬
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2019年4月上旬
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2019年4月下旬
ジョブマッチング面談
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】○○で広報サービスを提供する日系企業で10人のメンバーと広報WEBメディアを創り上げ、30社以上の企業を巻き込んだ。初めはプレスリリース配信サービスの営業をしていたが、全く売れず、自身の価値を出せず歯がゆさを感じていた。そこで顧...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）】サークルの役職の仕事内容の改善に取り組んだことです。私は以前、所属するサークルで◯◯を務めており、紙媒体のサークル誌を作成していました。当時、私は学業で忙しく、内容の充実ができないことに悩んでいました。そこで、印刷の手間を省くため、Web上の公開にし...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）】私は、大学受験予備校において、「◯◯をアルバイトの業務にすること」にチャレンジしました。 ◯年前までは、◯◯をフォローするための質問対応がアルバイトの業務でした。私は、最前線で生徒と関わり、塾に貢献したいという思いから、◯◯の一部をアルバイトの業務...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の方々。役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されたのち、面接室に案内その後一人で帰宅　【質問内容】質問内容は、選考の面接項目は事前に通達されていて、自己PR2分間とドコモで実現したい夢を2分間、その後30分間の面接という流れ そのほか、自分自身の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
オリジナルセミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社や事業の説明を全体で行った後、各フィールドで活躍する社員の方々が登場して、各テーブルに分かれて座るので、参加者は自分が話をしたい社員を選んで席に座り、対話会を行った。　【注意した点・感想】自分なりに予め企業の情報を調べておき、自分が実際にどんなフィールドに興味があって、何がしたいのかを考えておいた。そしてその際...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのちに、控室まで行きしばらく待機。そして面接官が呼びに来るので、呼ばれたら一緒に部屋まで行き着席して面接開始。そして30分ほど話して面接終了。　【質問内容】・就職活動の軸を教えてください ・学生時代にチャレンジ...
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付をすると控室まで行くよう指示があるので控室に行く。そしてすこし待機したのち、人事の方が呼びに来るので、部屋まで案内してもらい入室して面接開始。そして45分ほど面接をして終了。　【質問内容】・就職活動の軸を教えてくだ...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会や選考でお会いした社員の方々全員の雰囲気が良く、この会社で働きたいと強く思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】技術系総合職は約200人　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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内定
20年卒
所属大学限定のセミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】大学のOBOGによるセミナー。企業説明・座談会・面接練習。　【注意した点・感想】面接練習という名目であったが、内容は志望動機や学生時代頑張ったことなどの普通の面接。その場でフィードバックもしてもらえる。自分は知っていたのでしっかり準備していった。ここで評価がいいと、早期選考に呼んでもらえる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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