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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTTドコモ
19年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.18887 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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2018年3月
リクルーター面談
2018年3月
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

早期選考の最終面接

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で呼ばれて面接会場へ

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質問内容

・ドコモに対する志望動機を教えてください。
・ITに興味を持ったきっかけを教えてください。
・ドコモで叶えたい夢を教えてください。
・現在行なっている研究内容がドコモではどこに生かされると思いますか？

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

実質上の早期選考の最終面接です。ドコモは大企業であるため、配属リスクがあり、配属先に対するこだわりがないのかなどを聞かれます。その答えとして、ドコモで叶えたいことと自分が叶えたいことが一緒であるので、配属先に関してはこだわりがないということを伝えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年3月
リクルーター面談
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内定
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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。
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19年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様。　【質問内容】・大学名 名前 ・簡単なアイスブレイク 面接官1 ES学生時代のチャレンジについての深掘り ・学生時代にチャレンジしたこと教えて ・関東大会4位になるまで、どう工夫した...
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【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400文字）】私はバラバラなチームをまとめ売上をあげることに挑戦した。私は9割が留学生である◯◯の居酒屋で働いている。繁盛店で3年間働いてきて満席にならなかった日は3日ほどだ。仕事が忙しいにも関わらず、留学生は日本語の苦手意識から話を聞かず、連携が取...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（400字以内）】学生時代にチャレンジした経験としてサークル活動をあげる。大学に入り同学年の友人たちと◯◯サークルを立ち上げた。しかし、創立当初は個人の課題やチームの課題を意識せず、キャプテンの指示に従って漠然と練習に取り組んでいて質が非常に悪かった。そこで、チーム全体や...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書は一通り解いた。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、企画？の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室で待機→部屋　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ドコモを志望する理由。 なぜドコモでなければならないのか？ 就職活動の軸。 ストレスを感じるとき。 チームで何かした経験、そこから学んだ...
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19年卒
ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方が二人、女性が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に一度通されるがすぐに面談が始まる。　【質問内容】非常に普通の質問が多かった。志望動機と学生時代に力を入れたことがかなり深堀された。あまりこれと言って特殊な質問はなかったと感じている。自己分析をしっかりと行うことと...
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦なので他社を受けることはできない。　【内定後の研修など】特になし。懇親会が開かれる。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多い印象。早稲田、慶応、上智などももちろん多くいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定
19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→解散　【質問内容】質問内容は基本的に一次面接と同様、人柄を見られていた気がする。 ・自己紹介 ・自己PR ・ドコモに入って実現したい事 ・他社でもそのことは実現できると思うが、なぜそれを実現したいの...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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