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IT・通信 NTTドコモ
18年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.13776 本選考 / エントリーシートの体験談

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18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート
提出期日 3月末まで
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 5月中旬
結果通知方法 メールで

学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（200文字以内）

私は所属する学生団体で海外研修の企画と実施に挑戦した。学生が自ら主体的に考え、行動するという弊団体の活動をより活発にするために私が責任者として企画した。毎年行っている研修だが、例年上級生のみで企画していた。しかし私は一人一人の主体性をあげるため、敢えて白紙の状態から企画を始め新入生も含めたメン...

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ドコモで叶えたい夢を教えてください（200文字以内）

貴社で世界中の人たちの「繋がる」を新しくしたい。繋がるは最低限の人同士の営みの土台と考える。繋がっているからこそ出来るコミュニケーションや相互理解、そしてその先のモノ、状態を求めて人々は関係を構築していく。たしかに今もネットワークで世界中と繋がってはいる。しかし、本質的に求めるモノには今は何か...

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各質問項目で注意した点

文字数も少なかったのですんなり書けるものであった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年3月中旬
オリジナルセミナー
エントリーシート
2017年3月下旬
WEBテスト
2017年6月1日
グループディスカッション（GD）
6月3日
二次面接
6月6日
最終面接
内定
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（200文字以内）】 ◯◯で「 ◯◯活動」に挑戦し、それを動画にすることで「◯◯人の温かい心」を知ってもらおうと行動しました。私は交換留学を通して、「◯◯人に日本人が抱いている偏見」に課題意識を強く持つようになりました。それを払拭するために、友人を誘っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員が2人出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから小さな待合室に案内され、しばらく待った。その間隣の学生と話をしながら待っていた。和やかな雰囲気だった。　【質問内容】ESに沿った質問が基本的に飛んできた。他の会社の一次面接と比べて鋭い質問が多かった...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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内定
18年卒
人事面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、自分で待合室まで行く→順に呼ばれて小さな応接間のような場所に案内される→1：1で面談→終了後、各自解散　【質問内容】・（ESに沿って）学生時代に頑張ったこと、自己アピール：10分程度 ・（ESに沿って）ドコモで何をやり...
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内定
18年卒
スペシャルセッション
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内容】社員紹介、社員のパネルディスカッション、質疑応答　【注意した点・感想】第一次締め切りまでにES・ウェブテストを完了した人の中から抽選で参加できるトークセッション。学生は40人程度。内容も正直個別説明会より重要と思えなかった上、質問などせずとも次の選考に呼ばれたので、おそらくこれに参加するかどうかで志望度合いをみてい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方1名、部長クラス？の社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付→自分で待合室まで行く→時間になると呼ばれ、会議室のようなところへ移動→面接終了後、各自解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを詳しく ・なぜドコモなのか、どこに魅力を感...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】SPI→言語、非言語 TAL→性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分ぐらい。TALの性格検査で30分ぐらい。　【対策方法】SPIはとにかく慣れること。本選考が始まるまでにSPIの赤い本でひととおり対策し、そのあとは早期選考の会社を（志望していなくとも）受けて実戦に慣れることで対策した。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断・TAL　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分未満。一般的なコンテンツ。　【対策方法】ボーダーは分からないが、SPIの対策は他社選考を含め念入りにしておくこと。TALという特殊なテストはネット等にある程度情報が載っているので参考にするとよい。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】あり。　【内定後の拘束】今のところ不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】難関国立大学から、有名私大まで幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→GD室へ誘導→自己紹介→事前説明→GD→感想の共有・フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】ドコモで10年後当たり前になっているサービスとは　【GDの手順】事前にメールにてテーマの連絡→GDでは自由に議論→持ち寄ったテーマの共有→整理・軸の設定→テーマや手段の決定→プレゼ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • オープンコース（総合コース）
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  • 25年卒
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  • 22年卒
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