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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTTドコモ
18年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.8334 本選考 / 人事部長面接の体験談

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18年卒
人事部長面接
>
本選考
大阪大学 | 文系
2017年5月下旬
人事部長面接
2017年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2名
学生の人数 1名
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性と男性の共にマネジメント職相当の社員。厳かな雰囲気だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室案内→個室の面談室にて面接→終了

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質問内容

履歴書や面談等の申し送り書に基づき、聞く内容は正誤や質を見極めようとするものに思われた。これまでの経歴について、なぜドコモなのか、何を実現したいのか。深く何度も尋ねられた。また、質問の意図も共有された場合もあった。

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雰囲気

厳か。

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注意した点・感想

自分に対しては、批判的な切り口から質問された。そのため、丁寧にその意図や理由を説明するよう心掛けた。また、20分質問され、その後の10分は逆質問ないし自己PRどちらかつかえた。私は、伝えきれていないと感じたため、泥臭く言いたいことを伝えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年3月中旬
ドコモセミナー
OB訪問
エントリーシート
2016年4月上旬
WEBテスト
2017年5月初旬
面談
2016年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年5月下旬
人事部長面接
内定
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たらグループごとにブースにわかれる 終わり次第そこで解散　【GDのテーマ・お題】テーマフリー　【GDの手順】テーマフリーで、各自持ち寄りという事前課題。 始まり次第各自考えてきたものを発表、その中から自分たちがやりたいものを選ぶ。 テーマが決まり次第そのテー...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員が2人出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから小さな待合室に案内され、しばらく待った。その間隣の学生と話をしながら待っていた。和やかな雰囲気だった。　【質問内容】ESに沿った質問が基本的に飛んできた。他の会社の一次面接と比べて鋭い質問が多かった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（200文字以内）】 ◯◯で「 ◯◯活動」に挑戦し、それを動画にすることで「◯◯人の温かい心」を知ってもらおうと行動しました。私は交換留学を通して、「◯◯人に日本人が抱いている偏見」に課題意識を強く持つようになりました。それを払拭するために、友人を誘っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【対策方法】テストセンターの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ
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内定
18年卒
スペシャルセッション
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内容】社員紹介、社員のパネルディスカッション、質疑応答　【注意した点・感想】第一次締め切りまでにES・ウェブテストを完了した人の中から抽選で参加できるトークセッション。学生は40人程度。内容も正直個別説明会より重要と思えなかった上、質問などせずとも次の選考に呼ばれたので、おそらくこれに参加するかどうかで志望度合いをみてい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方1名、部長クラス？の社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付→自分で待合室まで行く→時間になると呼ばれ、会議室のようなところへ移動→面接終了後、各自解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを詳しく ・なぜドコモなのか、どこに魅力を感...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】SPI→言語、非言語 TAL→性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分ぐらい。TALの性格検査で30分ぐらい。　【対策方法】SPIはとにかく慣れること。本選考が始まるまでにSPIの赤い本でひととおり対策し、そのあとは早期選考の会社を（志望していなくとも）受けて実戦に慣れることで対策した。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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内定
18年卒
人事面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、自分で待合室まで行く→順に呼ばれて小さな応接間のような場所に案内される→1：1で面談→終了後、各自解散　【質問内容】・（ESに沿って）学生時代に頑張ったこと、自己アピール：10分程度 ・（ESに沿って）ドコモで何をやり...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リラックスしてくださいと終始言ってくれた優しい面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、各自ブースで1：1の個人面接　【質問内容】学生時代にがんばったことは何か、なぜそれをがんばったのかなど学生時代に力を入れたことの深掘り。 通信業界を志望した理由は何か、他...
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  • IT・通信
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
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  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 14年卒
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