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No.380471 本選考 / 一次面接の体験談

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2024年3月下旬
一次面接
2024年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 25分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

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質問内容

・自己PRを含めた自己紹介
・自身の弱み
・楽天カードへの志望動機
・楽天で使っているサービス
・就活の軸
・自分の中での楽天カードの位置づけ（志望度）
・やりたい仕事や部署
・楽天カードで覚えている数字
・周りからどんな人だと言われるか
・内定をもらった時に何を重視するか
...

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雰囲気

穏やかだが緊張感はある

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注意した点・感想

約30分の間にかなりの量の質問をされるので、端的に明るく答えることを意識した。また、こたえの一部や逆質問の時に、志望度の高さをアピールすることも大切だと思う。やりたいことを聞かれたときに、細かく且つ具体的な将来のキャリアプランを立てていると好印象な感じがあったので、企業研究は必ずするべきだと思う。

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2024年3月下旬
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2024年4月中旬
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【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～（200）　上記で回答した、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことについて、特にどんなことに努力したか、200文字以内で教えてください。大会の出場記録や、受賞歴・表彰歴などがある場合も記載ください。】◯◯としての活動 市が提供する◯◯を訪れ、戦争の悲惨...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】なぜ金融業界を志望しているのか、その中でなぜカード業界なのか、そしてなぜ楽天カードなのか。楽天カードの現在の発行枚数、売上金額。将来どんな仕事についていたいのか。なぜそれをやりたいと思ったのか。周囲からなん...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】人事の方をはじめ、働く人の熱意や温かさが魅力に感じたため。また、インターンや座談会を通して一緒に働きたいと思う人が多かった。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】総合職は40人程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH　【自分以外の内定者の...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い部長のような社員の方がいた　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で書類を書いてから、面接室に案内される。　【質問内容】・なぜ楽天カードを志望するのか ・クレジットカード業界の将来についてどう考えるか ・楽天カードの今後についてどう考えるか ・学生時代に頑張っ...
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【承諾/辞退理由の詳細】キャッシュレスという未来に将来性を感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので不明　【質問内容】・なぜ金融か ・なぜクレジットカードか ・なぜ楽天カードか ・なぜ楽天グループではなく、楽天カードか ・学生時代に頑張ったことと深掘り ・自分の弱み ・楽天カードの決算や業績に...
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【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】40分ほど　【対策方法】特にない
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【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】70分　【対策方法】参考書で勉強する
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方の案内→待機室にて他社の選考状況を記載→面接→終了　【質問内容】自己紹介 人柄について（他人からどう言われるかで答えた） なんで金融を志望している なんで楽天カード 他の金融の魅力と楽天カードの魅力 J...
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己PR含めた自己紹介 志望動機 前に出ることを臆さずできるタイプか そのモチベーションはどんなところにあるか ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り アルバイト経験 最初からカード業界...
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