職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.416163 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | JA三井リース 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中にリース業界の概要説明と会社説明を受けた後、午後からは3-4人1組のチームに分かれてケーススタディに取り組みました。ケーススタディでは、架空の企業の設備投資に関する提案を行い、最後に各チーム10分間のプレゼンテーションを実施。現役社員の方々から実践的なフィードバックをいただき、リース業界...
ワークの具体的な手順
チーム内で与えられた企業の財務状況や設備投資ニーズについて分析を行い、課題を特定しました。次に、その課題に対する最適なリースソリューションを検討し、提案資料を作成しました。最後に、提案内容の実現可能性や財務的なメリットについて、チーム内でディスカッションを重ねながら精緻化を進めました。
インターンの感想・注意した点
リース業界特有の専門知識と実務的な視点の両立です。ケーススタディでは、財務分析の正確性を保ちながら、実現可能な提案を行うことに苦心しましたが、この経験を通じて実務的な思考力が大きく向上したと感じています。また、チームメンバーとの協働においては、それぞれの強みを活かしながら、限られた時間内で最大...
インターン中の参加者や社員との関わり
印象的だったのは、グループワークでの活発な意見交換と相互支援の雰囲気です。参加者同士は初対面にも関わらず、すぐに打ち解けて建設的な議論を展開することができ、また社員の方々も終始親身になってアドバイスや質問に対応してくださいました。ワーク終了後の特に若手社員の方々との座談会では、リアルな業務経験...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実・保守的・フォーマルな社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
• 革新的・ 戦略的な課題解決• オープンな社風
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