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No.368618 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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9月上旬
グループディスカッション（GD）
9月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンで入室

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GDのテーマ・お題

口外禁止の為、ここでは書きません。

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GDの手順

ズームで参加者が揃うと、社員の方がGDの注意事項を述べた。その時、ファシリテーターや書記、タイムキーパー等の役割を決めてはいけないという規定が設けられた。注意事項を述べた後に議題が発表され、GDが始まった。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

就職活動を始めてまだ早かった時期で、グループディスカッションは少し苦手意識があった。最低限、クラッシャーにならないように最大限の注意を払いながらも自分の意見を適度に主張し、他の人の意見を反駁するなどはしないようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、JA三井リースの2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、JA三井リースのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。JA三井リースのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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