職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.27921 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3～4人の人事 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 国公立大学、早慶、MARCH、日東駒専など |
| 交通費補助の有無 | 交通費：1日1000円支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・リース業界について事例を使いながら理解する
・JA三井リースの特徴について知る
・社員の方にインタビューをし、記事を作成する
・社会人1年目の方との懇談会
・リースし返却された物件の集まる工場の見学
・チームについては予め決められていた4～5人組で2日間行う
・各日程共に9時～1...
ワークの具体的な手順
リースについて学ぶ→JA三井リースの特徴を知る→チーム内で共有する→社員の方への質問内容を考える→インタビューする→JA三井リースの強みと掛け合わせた記事を製作し発表する
インターンの感想・注意した点
机上のワークだけでなく実際に工場のような場所を見学することができたのが楽しかった。また、インターンへ参加する前はリースについて何も知らなかったがインターンへ参加することでかなり理解を深めることができ、本選考のときの志望動機にも生かすことが出来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事担当者は基本的に見守っているスタイルだが、インターン開始前後に質問があれば個人的に聞きに行くことが出来る。また1日目の昼食は若手職員と食べることができるので、ざっくばらんに話をすることができた。工場見学へ移動する際も社員が同行するので、道中で話をすることもできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リース会社が何をしているかも全く分からなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
リース業界自体の将来性はあまり明るいものではないと感じたが、JA三井リースは様々な事業を行っているため将来性があると感じた
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