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人材・教育 アルー
19年卒 総合職
総合職
No.25076 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年4月上旬
三次面接
2018年4月上旬
会場 スカイプ
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半男性：営業部長
緩すぎず厳かすぎず、淡々としていた。

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会場到着から選考終了までの流れ

スカイプ面談

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質問内容

・就活の軸・選考状況
・アルーの印象・志望レベル
・なぜ教育領域に関心があるのか
・NPOや学校ではなく、民間で教育をやることへの考え
・大学時代に一番困難だったこと
・自分の強み

捻った質問はないが、一次面接よりも聴かれる質問の幅が広かった。また、あちらが求める粒感・抽象度で...

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雰囲気

最初は淡々としていたが、スムーズにやり取りを進めていくうちに、相手の表情もやや明るくなっていった。

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注意した点・感想

一次面接と比べて、聴かれる質問内容のレベルが一段上がる。
特に不意を突かれたのが「ビジネスで教育領域を扱うことへの考え」という質問。アルーに限らず、教育領域に関心がある学生は自分なりの考えを持っておいた方が良い。

私の場合、「周囲とwin-winの関係を築き、持続的解決をしていけるので...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年2月下旬
説明会
エントリーシート
2018年3月下旬
一次面接
2018年3月中旬
リクルーター面談
2018年4月上旬
三次面接
2018年5月上旬
四次面接
2018年5月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
内定
/
本選考
国際基督教大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】広島大学、京都大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・5年・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】自己PR、志望動機を一通り言った後、履歴書についていろいろ聞かれた。　【質問内容】1.志望動機 2.自己PR 3.なぜ今の大学を選んだのか 4.大学時代頑張ったこと 5.チームで何かを取り組む上での自分の強み、弱み...
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・創設メンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 ↓ 逆質問　【質問内容】1.今までどのような流れで就活をしてきたか。 2.なかでもなぜ教育なのか、人事なのか。 3.なぜ教師ではだめなのか。 4.自分の強み、弱み（原体験を交えて） 5.個人ではなく、組織と...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談（どのような経緯で会社を知ったかなど） ↓ 自分に対しての質問（志望動機は聞かれなかった） ↓ 逆質問 ↓ フィードバック　【質問内容】1.高校時代頑張ったこと 2.大学時代頑張ったこと（1年～4年まで...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
国際基督教大学 | 文系
【【自己PR】あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ（期間も併せて）挙げてください。】（1）の主将としてチームの勝率50％アップさせた経験。（大3～現在） （2）全公認クラブ代表（会計局長）として、予算策定方法の問題を解決した経験。（大2～大3） （3）初心者からレギュラーと入れ替わるチャンスをもらうまで結果...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】1.学生時代頑張ったこと 2.頑張ったことで学んだこと 3.自分の強み、弱み 4.なぜ海外に暮らすことになったのか 5.海外経験で学んだこと 6.なぜその学問を専攻したのか 7.なぜその大学を選んだか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】・どのようにしてアルーを知ったのか ※他の学生は基本的にオファー形式のサイトで招待されて来る ・なぜ人材育成・組織開発に携わりたいと思うのか ・その中でなぜアルーに入りたいと思うのか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】・なぜアルーに興味を持ったのか ・なぜ人材育成・組織開発に携わりたいと思うのか ・他にどんな企業を受けているのか、選考状況はどうか ・学生時代頑張ったことは何か ・なぜそれを頑張ってきたの...
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19年卒
最終面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→性格検査受験→終了　【質問内容】・これまで会ってきた社員の印象はどんなものか ・なぜ人材育成に興味を持ったのか ・休学中何をしていたのか、またそれはなぜか ・教職課程だがなぜ教師にならないのか ・10年後どのような...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
セミナー
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【内容】会社、事業の説明　【注意した点・感想】短めのグループワークの時間が設けられていたが、この会社で働くにあたって必要な思考法を体験してもらうためのもので、選考とは関係なかった。終了後エントリーシートを書く時間が設けられたが、じっくり考えて書きたかったので、データをメールしてもらい後日提出するよう交渉したら了承してもらえた。
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ONE CAREERでは、アルーの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アルーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アルーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やアルーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 総合職
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    • 総合職
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