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19年卒 総合職
総合職
No.18582 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
東京外国語大学 | 文系
2018年4月中旬
最終面接
2018年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→性格検査受験→終了

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質問内容

・これまで会ってきた社員の印象はどんなものか
・なぜ人材育成に興味を持ったのか
・休学中何をしていたのか、またそれはなぜか
・教職課程だがなぜ教師にならないのか
・10年後どのような自分になっていたいか
・質問はあるか

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

志望度に直結する質問が無かったということもあり、アルーでなきゃいけないんだ、という熱意を伝えられぬまま終了してしまった。それまでの選考があまりにトントン拍子で進みすぎていて油断していたというのもある。結論ファーストで端的に回答し、その中でも志望度の高さをアピールする必要があるように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年2月下旬
セミナー
エントリーシート
2018年3月中旬
一次面接
2018年3月下旬
二次面接
2018年4月上旬
三次面接
2018年4月中旬
最終面接
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19年卒
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】「組織の構造的問題を解決したい」という志向性がアルーとマッチングするか疑問に思われたので　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着→個室案内 ②社員と対面→1時間面談 ③終了→退室　【質問内容】終始、こちらからの質問に答えてくださった。競合他社との違いについても深く聴けたことは、その後の選考で非常に役立った...
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内定
19年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目、人事部マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着→個室案内 ②面接→今後の選考について ③終了→退室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自分の強み・弱み ・アルーへの印象 ・困難だったこと ・「人の可能性を切り拓く」とは オーソド...
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内定
19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】広島大学、京都大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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内定
19年卒
二次面接
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国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・5年・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】自己PR、志望動機を一通り言った後、履歴書についていろいろ聞かれた。　【質問内容】1.志望動機 2.自己PR 3.なぜ今の大学を選んだのか 4.大学時代頑張ったこと 5.チームで何かを取り組む上での自分の強み、弱み...
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内定
19年卒
三次面接
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国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・創設メンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 ↓ 逆質問　【質問内容】1.今までどのような流れで就活をしてきたか。 2.なかでもなぜ教育なのか、人事なのか。 3.なぜ教師ではだめなのか。 4.自分の強み、弱み（原体験を交えて） 5.個人ではなく、組織と...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着→個室案内 ②人事と2〜3分面談 ③社長と対面→面接 ④人事と対面→今後について連絡　【質問内容】・アルーの印象 ・アルーを志望する理由 ・人のモチベーションを引き出す際に大切なこと ・学生時代頑張ったこと...
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19年卒
四次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 アルー創業時の立ち上げメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着→個室案内 ②人事と2〜3分面談 ③面接→逆質問 ④終了→退室　【質問内容】・選考状況 ・就活の軸 ・これまでの人生についてプレゼン（10〜15分間） ・プレゼンを踏まえての深掘...
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19年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】？
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19年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半男性：営業部長 緩すぎず厳かすぎず、淡々としていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面談　【質問内容】・就活の軸・選考状況 ・アルーの印象・志望レベル ・なぜ教育領域に関心があるのか ・NPOや学校ではなく、民間で教育をやることへの考え ・大学時...
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ONE CAREERでは、アルーの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アルーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アルーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やアルーの企業研究にも役立ちます。
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