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No.34428 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
国際基督教大学 | 文系
2018年8月中旬
最終面接
2018年8月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

面接→逆質問

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質問内容

1.学生時代頑張ったこと
2.頑張ったことで学んだこと
3.自分の強み、弱み
4.なぜ海外に暮らすことになったのか
5.海外経験で学んだこと
6.なぜその学問を専攻したのか
7.なぜその大学を選んだか
8.志望動機
9.企業選びの軸はなにか

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雰囲気

穏やか、ゆっくり聞いてくれる。

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注意した点・感想

常に相手の目を見ながら言うように心がけた。また、前回の面接で言葉遣いを注意されたため、それについても気をつけてしゃべるようにした。そして、なぜ教師でも、他の人事コンサルティング会社でもなくアルーなのか、もう一度自分の考えを整理して臨んだ。

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エントリーシート
2018年8月初旬
一次面接
2018年初旬
二次面接
2018年8月初旬
三次面接
2018年8月中旬
最終面接
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19年卒
四次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 アルー創業時の立ち上げメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着→個室案内 ②人事と2〜3分面談 ③面接→逆質問 ④終了→退室　【質問内容】・選考状況 ・就活の軸 ・これまでの人生についてプレゼン（10〜15分間） ・プレゼンを踏まえての深掘...
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19年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】？
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19年卒
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【日々どのような考えや価値観を大切にしていますか？また、なぜそれを大切にしているのか教えてください。】自分を成長させることで、他者の期待を超える成果を出すことです。向けられる感謝が自分の活力となること、そうした姿勢が周囲を動かし、より大きな成果を達成することを経験から知っているからです。　【アルーのどのようなところに興味・...
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内定
19年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目、人事部マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着→個室案内 ②面接→今後の選考について ③終了→退室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自分の強み・弱み ・アルーへの印象 ・困難だったこと ・「人の可能性を切り拓く」とは オーソド...
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】「組織の構造的問題を解決したい」という志向性がアルーとマッチングするか疑問に思われたので　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着→個室案内 ②社員と対面→1時間面談 ③終了→退室　【質問内容】終始、こちらからの質問に答えてくださった。競合他社との違いについても深く聴けたことは、その後の選考で非常に役立った...
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内定
19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着→個室案内 ②人事と2〜3分面談 ③社長と対面→面接 ④人事と対面→今後について連絡　【質問内容】・アルーの印象 ・アルーを志望する理由 ・人のモチベーションを引き出す際に大切なこと ・学生時代頑張ったこと...
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19年卒
一次面接
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東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】・どのようにしてアルーを知ったのか ※他の学生は基本的にオファー形式のサイトで招待されて来る ・なぜ人材育成・組織開発に携わりたいと思うのか ・その中でなぜアルーに入りたいと思うのか ...
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19年卒
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東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→性格検査受験→終了　【質問内容】・これまで会ってきた社員の印象はどんなものか ・なぜ人材育成に興味を持ったのか ・休学中何をしていたのか、またそれはなぜか ・教職課程だがなぜ教師にならないのか ・10年後どのような...
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ONE CAREERでは、アルーの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アルーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アルーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やアルーの企業研究にも役立ちます。
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