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19年卒 総合職
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No.18582 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
東京外国語大学 | 文系
2018年4月上旬
三次面接
2018年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→終了

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質問内容

・なぜアルーに興味を持ったのか
・なぜ人材育成・組織開発に携わりたいと思うのか
・他にどんな企業を受けているのか、選考状況はどうか
・学生時代頑張ったことは何か
・なぜそれを頑張ってきたのか
・何か質問はあるか
二次面接と全く同じ内容が聞かれた

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

二次面接と全く同じことを聞かれたので驚いた。面接官は違うので当然反応や思うことも違ってくるし、やはり今回も一貫性は見られていると思い、これまでの回答から何かを変えるということはしなかった。これまでの担当者よりもかなり落ち着いた方で、こちらの回答への反応も薄かったので通過の連絡が来るまではやや不...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年2月下旬
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エントリーシート
2018年3月中旬
一次面接
2018年3月下旬
二次面接
2018年4月上旬
三次面接
2018年4月中旬
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】「組織の構造的問題を解決したい」という志向性がアルーとマッチングするか疑問に思われたので　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着→個室案内 ②社員と対面→1時間面談 ③終了→退室　【質問内容】終始、こちらからの質問に答えてくださった。競合他社との違いについても深く聴けたことは、その後の選考で非常に役立った...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目、人事部マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着→個室案内 ②面接→今後の選考について ③終了→退室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自分の強み・弱み ・アルーへの印象 ・困難だったこと ・「人の可能性を切り拓く」とは オーソド...
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内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】広島大学、京都大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・5年・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】自己PR、志望動機を一通り言った後、履歴書についていろいろ聞かれた。　【質問内容】1.志望動機 2.自己PR 3.なぜ今の大学を選んだのか 4.大学時代頑張ったこと 5.チームで何かを取り組む上での自分の強み、弱み...
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内定
19年卒
三次面接
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国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・創設メンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 ↓ 逆質問　【質問内容】1.今までどのような流れで就活をしてきたか。 2.なかでもなぜ教育なのか、人事なのか。 3.なぜ教師ではだめなのか。 4.自分の強み、弱み（原体験を交えて） 5.個人ではなく、組織と...
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19年卒
最終面接
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四次面接
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】？
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19年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半男性：営業部長 緩すぎず厳かすぎず、淡々としていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面談　【質問内容】・就活の軸・選考状況 ・アルーの印象・志望レベル ・なぜ教育領域に関心があるのか ・NPOや学校ではなく、民間で教育をやることへの考え ・大学時...
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