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26年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIよりは少ない 【対策方法】SPIの参考書を既に一周していたため、特に対策はしておりません。
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内定
26年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定時期が早かったため、まだ決めかねておりますが、社員のあたたかい雰囲気に魅力を感じるため前向きに検討しています。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早期選考かつ、他の学生との交流は無かったため、不明。 【自分以外...
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、現場の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方が面接の流れを説明してくださった後、面接の部屋に入室。面接終了後、控室に行き、若手の人事の方づてに面接のフィードバックをいただき、その場で内々定をいただいた。その後いくつかの資料を渡され終了。 【質問内容】「...
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに15分前に入る→開始→先に退出 【質問内容】「インターンシップはどうでしたか?」 →印象に残ったことは、社員の方々との距離が近く、大変温かい雰囲気で接していただいたことです。学生の視点に立ってお話しくださり、プライベートな話題...
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26年卒
ジョブ選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続とともにスタート、会社説明、ワーク、座談会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるビールメーカーの経営上の課題を解決するために、ITソリューションを用いた施策を提案するグループワーク。グループで役割分担を行いグループワークに取り組む。社員の方がグループにつ...
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26年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、年次が高め 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして面接開始 【質問内容】自己紹介、大学で研究している内容について、IT業界を志望している理由について、JFEシステムズを志望している理由について、学生時代に力をいれたことについて、逆質問。基本的にすべての回答に深堀りを...
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26年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後スタート 【質問内容】自己紹介 自己紹介を受けて深堀 ゼミでやっている取り組み 学生時代に力を入れたこと IT業界を志望している理由 SIer業界を志望している理由 JFEシステムズを志望している理由...
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26年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】一般的なSPIの参考書を解いて練習しておけば、対策ができると思う。
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JFEシステムズが提供しているRPAプラットフォームのUiPathを体験しました。グループで協力して、仮想の顧客の業務フローを見直し、効率化を目指したシステムインテグレーションの提案や、実際に簡単なプログラミングもしました。 【ワークの具体的な手順】ランダムにグループ分けさ...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある食品メーカーの経営課題をITソリューションを使って解決するグループワーク。複数ある経営課題の中からトレンドや企業理念を考慮して2つまで選ぶ。役割分担を行いながら、システムで解決できるか考える。システム発想は自由 【ワークの具体的な手順】グループ名決め、役割分担、アイスブ...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4、5名でワークに取り組む。適宜グループについている社員の方がアドバイスをくださる。1つ目は架空の企業にシステムを導入することを想定しSIerとしてどういったことができるか考えるというワーク。2つ目はuipathというシステムを使ってRPAの体験。 【ワークの具体...
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