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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、人事の方に面接部屋に案内された。　【質問内容】現在の就活状況（他社の選考状況、内定はあるかなど）、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、他者からなんと言われるか、業界や企業の志望動機、就活軸、入社後やりた...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続した後に軽いアイスブレイクをしてから面接を始める。そのあと面接がおわれば退出する。　【質問内容】・御社の営業に対してどの様なイメージを持っているか ・地域に貢献するとはどの様に行っていくのか ・何で自分が営業に向い...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂きそちらの方が福利厚生や将来性もあると思ったので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】玉手箱っぽいものと、企業オリジナルの２つがありました　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様の問題数と時間だった気がします。　【対策方法】SPIの青本を買って何度か解きました。企業オリジナルの方は対策しようがないので、自分の勘を信じましょう　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の接続ボタンを押して、スタートです。終わったら退出で終了　【質問内容】◯質問 満遍なく聞かれました。学生時代に取り組んできたこと。なぜこのコースを選んだのか。就活の軸は？。この会社に入って何をしたいのか ◯回...
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ONE CAREERでは、JCOMの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JCOMのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JCOMのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やJCOMの企業研究をする際に役立ちます。
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