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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続した後に軽いアイスブレイクをしてから面接を始める。そのあと面接がおわれば退出する。

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質問内容

・御社の営業に対してどの様なイメージを持っているか
・地域に貢献するとはどの様に行っていくのか
・何で自分が営業に向いていると思うか
・挫折経験
・どういった業界を見ているのか
・志望動機
・セールスマーケティングの動機

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雰囲気

終始和やかで面接官の方も温和な人だった

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注意した点・感想

営業職を志望していたので営業としてやっていけるというストレス耐性のアピールや、営業職なので笑顔を大事にしたり愛嬌よく対応するようにしていた。それが面接官にも伝わり評価してもらえたと思う。この面接ではほとんど志望動機や営業の志望理由だった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。 セールス部門の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 人事の方に案内されて入室。退出。　【質問内容】なぜJCOMなのか。 オープンカンパニーに参加して印象に残っていること。 志望企業（ESにて記入）に書いている企業について。...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に魅力を感じ、内定を頂いたため。 製品・サービスに、圧倒的な魅力を見つけることができず、営業としてのキャリアに不安を抱いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、人事の方に面接部屋に案内された。　【質問内容】現在の就活状況（他社の選考状況、内定はあるかなど）、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、他者からなんと言われるか、業界や企業の志望動機、就活軸、入社後やりた...
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【承諾/辞退理由の詳細】本当に自分がやりたいことが何かを考えたときに、直接的なまちづくりがしたいと考えたため、間接的に生活利便性を高めるビジネスを行うこの会社は辞退した　【採用人数・倍率】辞退してしまったので分かりませんが、大体毎年150〜200程度合格が出ているそうです。新卒からBtoBに行けるのは10人程度と聞きました...
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