JCOMの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

当社をエントリーした理由

①成長できる環境（キャリアパス）が整っている ②地域密着型の取り組みがある ③幅広い事業フィールドがある

COMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。（200字以内）

放送と通信を融合したサービスを地域密着で提供し、人々の生活基盤を支える貴社の通信インフラを技術面から支えたいと考え志望しました。大学では◯◯学科で、人と社会を支える技術や環境を多角的に学ぶ中で、生活を支えるインフラの重要性に関心を持ちました。入社後は放送通信インフラエンジニアとして設備の運用・保守に携わり、安定した通信環境...

本領域で活かせそうな経験、資格等について自由にアピールしてください。（200字以内）

大学のグループワークでは、キャンパスの◯◯に関する課題解決に取り組み、調査や議論を通じて改善案を提案しました。意見を出し合いながら役割分担を行うなど、チームワークを大切にして課題解決に取り組みました。また◯◯系の講義では◯◯による基礎的な◯◯も経験しています。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

対策は何もしていないが通過していたので、それなりに問題が解ければいいのだと思う。特にこれといってしないといけないことはない。

承諾/辞退理由の詳細

他社のより基本給が高いところの内々定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、三階の受付で待機室へ案内され、時間まで待って面接。

質問内容

・自己紹介 ・軽いアイスブレイク（趣味やどうっやてここまで来たかなど） ・周りの人からどんな人といわれることが多いか ・なぜいろいろある中から当社を選んだのか ・したいことができない場合どうするか ・ISP企業で働く上で大切だとかんがえることはなにか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからウェブへアクセスし、面接終了次第、退室

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・どうやってJCOMを知ったのか ・志望動機 ・JCOMで入社後やってみたいことやどのようなキャリアプランを持っているか ・それぞれの深堀 ・逆質問 基本的にはESについての内容について質問された。

エントリーした理由

・地域密着の取り組みがある ・成長できる環境が整っている ・大学での専攻・経験が活かせる

J：COMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。（400字以内）

全国に自社のインフラ設備を保有し、敷設・運用・保守をされており、大規模なネットワークを支えている点に魅力を感じ、貴社を志望しました。その中でも、安定したネットワーク運用によって人々の生活や企業活動を根底から支えることができる点に魅力を感じ、本コースを志望しました。大学では無線通信プロトコルのアクセス制御に関する研究に取り組...

J：COMに伝えたいことを自由にご記載ください。（前問で書ききれなかったことや自己PR等）（400字以内）※任意

粘り強く物事に取り組む継続力に自信があります。中学から始めた◯◯を学部卒業までの10年間続けましたが、新型コロナウイルスの影響で思うように練習が行えず、競技の楽しみを実感しにくい時期もありました。このような状況であっても次の練習の際に万全な状態で行うために今できることを考え、自宅でボールを触る時間を作り、苦手な筋トレも成長...

承諾/辞退理由の詳細

給料が少ないと感じた

採用人数・倍率

セールスは200人はいると思う。

内定者の採用大学・学歴

日東駒専〜成成明國武が多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次が高い人。（おそらく入社15年ほどは経っている）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに行き、人事の方が部屋まで案内してくれる。

質問内容

・自己紹介 ・選考企業 ー内定先に行かないのはどうしてか ーなぜ広告に興味があるのか ・志望動機 ーOB訪問をしたとのことだが、広告事業の方ではない。どんな話を聞いたのか。 ー広告事業は行ける可能性が低い。それでも良いのか？数十年後になっても問題ないか？ ・学生時代にビジコンや長期インターン以外で頑張ったことは何か ー（高...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（中途1年目）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続してスタート

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク ・志望動機 ー志望動機を教えて ーどうして広告事業に興味があるのか、過去にそのような経験があるのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ー大変だったこと ーどうしてビジネスコンテストに参加しようとしたのか ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語で30分 性格で30分

対策方法

他の企業の玉手箱で慣れるようにした。性格テストはJ：COMの求める人物像に合わせて取り組んだ

志望動機

「地域の魅力を発信し、日本経済を発展させたい」という夢の実現のために、貴社が最適だからだ。背景には◯◯の観光コンテンツを提案するビジネスコンテストに参加した経験がある。町自体の魅力はあるものの、知名度の低さから経済活動が不活性になり限界集落になっていた。中でも貴社を熱望する理由は2つある。1.各地域に根付いたメディア事業を...

J：COMに伝えたいことを自由にご記載ください。（オープンカンパニーやその他イベント（座談会・就活講座）、面談などを通して感じたこと、自己PR等）（400字以内）

周りを巻き込み、泥臭くやり抜くことで目標達成する力がある。この力は◯◯の観光コンテンツを提案するビジネスコンテストにて初対面の4名で挑戦した結果、◯◯チーム中で◯◯し、提案したプランの実装が決定した際に発揮した。全◯◯チーム中◯◯、且つ提案するプランの実装を目指していたが、初めは意見が対立してチーム崩壊した。そこで各々がバ...

各質問項目で注意した点

・企業研究のために、ホームページやオープンワークの強み・弱み・展望を何度も見た ・他の人に見てもらい、論理的かを見てもらった。

承諾/辞退理由の詳細

給与水準や福利厚生の面を総合的に比較した結果、将来的な生活基盤を安定させるために、より条件の合う企業への入社を決めました。企業や社員の方々には魅力を感じていましたが、長期的な視点で判断しました。

採用人数・倍率

10倍程度

内定者の採用大学・学歴

マーチが2、3割程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のSEの方、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機スペースに行く→面接についての説明→面接→終了

質問内容

■質問 これまでの経験の中で、一番成長を実感した出来事を教えてください。 ■回答 ○○○○でリーダーを務め、チームを○○○○に導いた経験を話しました。メンバーをまとめながら課題を解決し、最後までやり抜いたことで粘り強さと責任感が身についたと伝えました。 ■質問 周囲と意見が合わなかったとき、どのように対応しますか？ ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 志望動機を教えてください。学生時代に力を入れたことや、リーダー経験があれば教えてください。 ■回答 通信インフラを支える仕事を通じて地域社会に貢献したいと伝えました。○○○○でのチームリーダー経験を例に、課題に粘り強く取り組み成果を上げたことを話しました。 ■質問 どんなエンジニアを目指していますか？ ■回答...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：各30分・各約30問程度 性格検査：30分・約60問程度

対策方法

限られた時間内に解かなければいけないので、分からない問題は飛ばし、正確に早く回答することが大事。

志望動機並びに、本コースを志望した理由。

私は、地域に根ざした通信インフラを支える仕事を通じて、人々の生活を支えたいと考え、J：COMを志望しました。生活に欠かせない通信サービスを安定的に提供するためには、現場の技術力と迅速な対応力が重要だと感じており、その両方を磨ける点に魅力を感じています。特に貴社は地域密着型のサービス体制を持ち、お客様に最も近い立場で課題解決...

自己PR

私の強みは、粘り強く課題に向き合い、周囲を巻き込みながら目標を達成する力です。大学では○○○○でチームリーダーを務め、約○○チーム中で○○を果たしました。限られた期間で安定した機構を実現するため、設計段階でミスが発生した際には、原因を一つずつ検証し、○○○○構造の改良や重量バランスの調整などを行いました。また、メンバー間で...

アプリ開発やプログラミング経験

大学ではC言語とPythonを用いたアルゴリズム開発を学び、数値処理や自動解析のスクリプトを作成しました。研究では、電波の○○や○○を解析するプログラムを自作し、処理時間を短縮する改善を行いました。また、SQLを使ったデータベース操作や、ネットワーク構成（IPアドレス設定、VLAN、ルーティング）の基礎も学び、通信システム...

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社に集合し、まずは会社の説明があり、その後昼食を食べ、午後にワークを行って解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

主にJCOMのToC営業を体験するワークであった。お客様の特徴やサービスが示され、グループのチームで、自分たちだったらどのようにお客様にアプローチするかについて考え、実際に社員さんをお客様だと仮定して、全員の前で発表を行う。

ワークの具体的な手順

まずは会社説明を聞き、どのようなことを行っているかや、サービスについての理解を深め、営業ワークを行うことで、実際のToC営業の働き方を体感する。

承諾/辞退理由の詳細

ToB営業で入社しても、ToC営業を将来的にする可能性が考えられ、不安であった。

採用人数・倍率

150人

内定者の採用大学・学歴

幅広い大学層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたら、人事の方とお話する機会があり、その後面接に案内される。

質問内容

志望理由 入社してからやりたいこと なぜ法人営業をやりたい？ キャリアプラン就活の軸 地域に密着した暮らしを支える事業で地域の人々の生活を豊かにしたいからだ。御社はあらゆる提案ができる多彩なサービスを提供しており、個人・法人のお客様に新たな価値を提供し、地域の発展に貢献できると考え、志望する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

夏インターンの感想 就活の軸 見ている業界 学生時代に力を入れたこと ◯◯の営業インターンシップです。当初は事前に用意されていたトークスクリプトに従って会話をしており、低い着席率でした。そこで私は、自社サービスや競合サービス、先輩方が着席をとった際のトークを勉強し、それを実際の営業においてアウトプットする、ということを繰...

承諾/辞退理由の詳細

企業としては、とても魅力的に感じていたが、初期配属地以降の勤務地が明確でなかったため。

採用人数・倍率

採用人数200人ほど

内定者の採用大学・学歴

早慶が1割、MARCH/関関同立が4割、日東駒専3割、残りはその他。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の男性社員　1人 年次の高い営業の男性社員　1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付を行い、若手の人事の社員と控え室のような場所で、接の説明などがされる。時間になったら人事の社員の案内で、面接部屋に行き、面接開始

質問内容

・自己紹介 →自己紹介に対して、軽く質問（アイスブレイクのような雰囲気） ・学生時代に力を入れたこと →困難だったこと・課題 →どのようにして乗り越えたのか →そこから学んだこと ・JCOMの志望動機 ・JCOMでのキャリアプラン ・営業の仕事に対するイメージ ・オープンカンパニーで印象に残ったこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoom入室。終わったら退室

質問内容

・自己紹介 →自己紹介に対して、軽く質問（アイスブレイクのような雰囲気） ・学生時代に力を入れたこと →困難だったこと・課題 →どのようにして乗り越えたのか →そこから学んだこと ・JCOMの志望動機 ・JCOMで何がしたい（キャリアプラン） ・JCOMは、元々知っていたのか、 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（25分）、非言語：40問（35分）

対策方法

玉手箱の参考書を何度も解き、解法を覚える。他の企業で何度かwebテストを解き、実践経験を積んだ。

J：COMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。（400字以内）

私が貴社およびセールス・マーケティングコースを選択した理由は、私のキャリアビジョンである「人への奉仕」が可能だと感じたためである。私は、地域の消防団での経験から、地域の安全を支えることにやりがいを感じ、自分の行動が住民の安心につながり、直接的な形で人々に貢献できる点に強い充実感を覚えた。貴社は、ケーブルテレビを中心に、イン...

J：COMに伝えたいことを自由にご記載ください。（オープンカンパニーやその他イベント（座談会・就活講座）、面談などを通して感じたこと、自己PR等）（400字以内）

オープンカンパニーで感じたこと、自己の強みと経験について伝えたい。オープンカンパニーでは、ニーズを満たす前にニーズを掘り起こし、社会に対して何を提供するのかが営業であり、「価値を伝える伝道師」という言葉がとても印象に残った。次に私の強みは、置かれた状況で何が出来るかを考えて努力できることである。私は、2024年の1月に前十...

各質問項目で注意した点

実際にインターンシップに参加した経験や、そこで社員の方が話していた内容を加えることで、エピソードの中に具体性をもたせること。

承諾/辞退理由の詳細

やはり、昔ながらの訪問営業のスタイルであるため、自分にとってストレスのかかる仕事だと感じたから。また、BtoB営業を志望してきることを伝えたが、ほとんどがBtoC営業に配属されると聞いたから。

採用人数・倍率

200人ほど

内定者の採用大学・学歴

日東駒専、MARCH、関関同立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い営業職のマネージャー 年次の高い人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると待合室に案内され、そこから会議室に案内される。終了後はまた待合室に案内され、結果通知の時期などの確認が行われてから解散する。

質問内容

学生時代に最も力を入れた経験は？ 志望理由 BtoC営業が基本であるが理解しているか JCOMの社員についてどう思うか 他の企業も受けているがJCOMは第1志望であるか 逆質問（御社で活躍するために入社後にして良かったこととしておけば良かったことは？）

JCOMを志望する理由と、本コースを志望した理由。また、本領域で活かせそうな経験やスキルや資格を自由にアピールしてください。

貴社を志望する理由は、人々の充実した日々を支えたいと考えたからである。貴社はケーブルテレビ業界のリーダーでありながら、エンタメ、IT、インフラ、通信など幅広い事業を展開し、総合力を活かして生活に欠かせないサービスを提供している。また、地域社会の持続的成長を支える取り組みにも魅力を感じた。本コースを選択したのは、顧客のニーズ...

JCOMに伝えたいことを自由に記述して下さい。（自己PRなど）

ゼミ研究のプレゼンテーション大会において、◯◯人のチームで「◯◯◯◯における◯◯◯◯の経済効果」を研究し、第◯◯位を獲得した。 この研究では、データ不足という課題に直面した。◯◯◯◯ではGDPの◯◯データが公開されておらず、代替指標が必要だった。そこで関連論文を精査し、◯◯データが経済変化の測定に有効であると結論づけた。...

各質問項目で注意した点

結論ファースとで簡潔に書くことを意識した。また、一次面接後のエントリーシートであるため、一次面接で話した内容と相違がないように意識した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格検査合わせて70分ほど

対策方法

玉手箱の参考書などで勉強した。時間が限られているので、素早く答えることを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後に開始

質問内容

学生時代に力をいれたこと グループの中ではどのような役割をすることが多いか 意見が対立したときに、どのように立ち回るのか 強み、弱み その強みを業務の中でどのように活かせるか 高校時代は部活動をしていたか 逆質問