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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だったから 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】内々定者懇親会など 【内定後の研修など】特にない 【採用人数・倍率】60~70人ほど 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にない
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内定
24年卒
役員面談(最終面談)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、入社25年ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に通され、その部屋に社員が来て面談→人事課の社員と別室で就活の状況について面談して終了 【質問内容】履歴書を見ながら、志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的なことはすべて聞かれた。社員の話を聞いたのちに...
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内定
24年卒
二次面談(部長面談)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、入社20年ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に通され、その部屋に社員が来て面談→人事課の社員と別室で就活の状況について面談して終了 【質問内容】社員が自身の経歴や現在の仕事内容などを丁寧に話してくれて、その後学生が逆質問する形式だった。社員にもよるが、...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】SPI対策の問題を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】本
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内定
24年卒
課長面談(一次面談)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、入社15~20年ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に通され、その部屋に社員が来て面談→人事課の社員と別室で就活の状況について面談して終了 【質問内容】社員が自身の経歴や現在の仕事内容などを丁寧に話してくれて、その後学生が逆質問する形式だった。社員にもよ...
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内定
24年卒
三次社員座談会
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【内容】・自己紹介 ・逆質問 【注意した点・感想】社員1人に学生6人ほど。全員が自己紹介をした後はひたすら社員への逆質問の時間が始まる。挙手制ではあるが1人3~4個は質問することになるので、あらかじめ考えておくことが重要。自分が面接で聞かれた時の答えの参考にするために、志望動機やキャリアへの考え方を聞いておくのが良い。 ...
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内定
24年卒
二次社員座談会
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【内容】・自己紹介 ・逆質問 【注意した点・感想】社員1人に学生6人ほど。全員が自己紹介をした後はひたすら社員への逆質問の時間が始まる。挙手制ではあるが1人3~4個は質問することになるので、あらかじめ考えておくことが重要。自分が面接で聞かれた時の答えの参考にするために、志望動機やキャリアへの考え方を聞いておくのが良い。 ...
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内定
24年卒
一次社員座談会
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【内容】・自己紹介 ・逆質問 【注意した点・感想】社員1人に学生6人ほど。全員が自己紹介をした後はひたすら社員への逆質問の時間が始まる。挙手制ではあるが1人3~4個は質問することになるので、あらかじめ考えておくことが重要。自分が面接で聞かれた時の答えの参考にするために、志望動機やキャリアへの考え方を聞いておくのが良い。
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内定
24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社からの内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】50人 【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
役職者懇談会(最終選考)
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【内容】役員の方1名と学生2名で1時間近く雑談。人事の方曰く選考要素はあまりないとのこと。その後、1人ずつ人事の方に呼ばれて内々定を言い渡される。 【注意した点・感想】雑談形式で最終選考とは思えないほど和やかに選考が進んでいきました。今回は特にどの部分が評価されているのかわかりませんでした。ただ、これまでの選考と同様にコミ...
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内定
24年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】問題形式に慣れておくこと
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内定
24年卒
部長懇談会
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【内容】雑談形式で部長からざっくばらんな質問をされた。逆質問の時間も1人1つずつはあった。前回同様学生4の部長1名。最後の30分は人事と面談。 【注意した点・感想】ぼんやりと志望動機のようなものを聞かれたため、志望度の高さを示せるように他社にはない太陽生命の強み・魅力について熱く語ることを心がけました。また、他の学生の話に...
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内定
24年卒
課長懇談会
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【内容】最初の30分で逆質問の質問会、その後30分課長の方からいくつか質問。最後の30分で人事との面談。学生4の課長1。 【注意した点・感想】他の学生と質問が被ってもいいように多くの質問を考えておきました。また、その際これまでの座談会を踏まえて自分なりの仮説を立てた上で質問をするなど工夫しました。また、常に笑顔で話したり、...
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内定
24年卒
座談会
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本選考
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【内容】先輩社員1名と学生複数名で座談会。基本的に学生から社員の方に対してひたすら質問をしていく。この座談会には選考要素はないものの、参加は必須とのこと。全部で合計3回の参加で全て対面でした。 【注意した点・感想】選考ではないと言われていたものの、あまりに消極的では印象がよくないのではないかと思い、あらかじめ多くの質問を考...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の企業の現状についての資料に目を通して、より従業員が働きやすくなるようにするためには何をどのように改善するべきかを考えよ」というお題を与えられ、8人グループでグループワークに取り組みました。 【ワークの具体的な手順】資料配布→資料黙読→グループワーク→発表→社員の...
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24年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分 【対策方法】特になし
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、生命保険業界、太陽生命についての説明があった。その後に、「従業員を元気にするためには何が必要か」というテーマのもと、グループワークを行なった。最後に、学生がグループの評価を行い優勝チームが発表された。 【ワークの具体的な手順】座学→グループワーク→発表 【インター...
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