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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 座談会や懇談会を通して人事の方の人柄に惹かれた他、転居を伴う転勤が無いことやワークライフバランスのとりやすさにも魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】20人前後 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以...
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内定
25年卒
役職者懇談会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にビルに到着しエレベーターで指定された階に向かった。オフィスで1:2で面談をした後、1人ずつ別の人事の方と面談し終了。 【質問内容】まず自己紹介をし、逆質問からだった。もう1人の学生と2つずつ質問をし、次に人事の方からの質問タ...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】基礎能力、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力35分 性格診断10分ほど 【対策方法】大学でSPI対策講座があったため受講したが、直前で特に対策はしなかった。
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内定
25年卒
役職者懇談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前にオフィスに到着し、受付の方が案内してくださった部屋で待機。人事の方がタブレットを持ってきてくださり、東京の人事課長とリモートで面談。終了後人事の方と就活状況について話した。 【質問内容】最初にお互い自己紹介をしてそこから...
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25年卒
社員座談会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目の時よりも年次が少し上がった人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため特になし。 【質問内容】1回目の座談会と同じく、最初に自己紹介をしてその後からずっと逆質問であった。前回聞いた事は質問せず、聞き忘れたことや気になったことについて質問した。もう...
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25年卒
社員座談会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般職の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため特になし。 【質問内容】座談会であったため人事の方からの質問はなく、お互い最初に軽く自己紹介をし、そこからずっと逆質問だった。仕事のことからプライベートのことまで、広い範囲の質問をした。また少し雑談をし...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・適正検査 【各科目の問題数と制限時間】各30分前後 【対策方法】他社の選考を受けることで徐々に慣れていきました。言語などは頻出単語を確認していました。
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】人柄や業務内容には満足していたが、生命保険業界そのものを見つめ直した時にやりたいことではないと感じたからです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、成成明武 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
座談会4回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に通され、面接官到着後順次開始→終了 【質問内容】冒頭に自己紹介と本社・支社どちらで働きたいかとその理由を問われた →名前、簡単な学生時代に力を入れたことを話した。中枢を担うような部署への配属を希望していることから本社希望で...
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25年卒
座談会3回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者10年以上? 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通された後、人事から面接官の説明があり、座談会開始、終了 【質問内容】冒頭にざっくりとした志望理由を聞かれました。 その後いつも通り逆質問を繰り返しました。 上司目線での若手の評価ポイントは何か →結果より...
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25年卒
座談会2回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOM接続→終了後退出 【質問内容】社員の方の就活について →職種問わず受けていたが進めるにつれ一般職に適性を感じ、一般職に絞った どんなところが評価につながっていると感じるか →若手のうちは結果よりもそこまでの...
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25年卒
座談会1回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入る→終了後順次退出 【質問内容】社員の方の就活について(業界や職種) →金融業界の一般職とエリア職を見ていた 残業の有無と休みの取りやすさ →時と場合によるがあまりない、休みは取りやすく時間休を...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業にはあまりない特殊な選考だったため、どうして内定を頂けたのか分からなかったからです。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明です。
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内定
25年卒
二次面接(座談会)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、選考状況を記入する。面接官が入室してから座談会が行われる。 終了後には1人ずつ人事に呼ばれ、個人面談。面談後に少し待つように言われしばらくすると、人事と男性社員が入ってきてその場で内定を伝えられま...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間30分 【対策方法】青本を解いた。繰り返し解くことで形式に慣れることが大切だと思います。
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25年卒
一次面接(座談会)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される。履歴書を渡し、面接官を待つ間に選考状況を記入。面接官が後入ってくると面接(座談会)を行う。終了後に人事と個人面談。 【質問内容】・バイト ・趣味 ・逆質問 ほとんどがこちらか...
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25年卒
座談会
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【内容】一回目と同様、一般職の社員1名に学生4名が逆質問をする座談会。 【注意した点・感想】一回目と同様に、話を聞く態度には注意していました。また前回とは違う社員、学生だったため、同じ質問をしても違う回答を聞くことができたのでより理解が深まったと感じます。質問が途切れてしまう場面もあったため、多めに質問は用意しておいた方が...
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25年卒
座談会
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【内容】zoomにて一般職の社員1名が学生4名からの逆質問に答える。 【注意した点・感想】選考要素はない座談会と聞いたが、それであってもなるべく意欲を示すために事前に質問を考えておきました。社員や他の学生の話を聞く時の姿勢や表情にも気をつけていました。基本的にフランクに答えてくれるので企業理解に役立つと思いました。
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