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No.159700 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
1月下旬
二次面接
1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長？男性二人

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・志望動機
・何か工夫して結果を出したことはありますか。
・無理そうだなと思ったけど結果を出すことができた経験はあるか
・どういった企業を見ている？
・プログラミング経験
・チームではどんな立ち位置？

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雰囲気

一次と比べると多少厳か

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注意した点・感想

二回目の面接であったが、最初に一次面接を担当してくださった人事部の方が最初に「緊張しないで頑張ってください！」と言ってくださり、少し緊張をほどくことができた。
とりあえず印象良いように明るく話すことを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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WEBテスト
1月中旬
一次面接
1月下旬
二次面接
2月上旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】企業と社会という経営分野の科目に注力して取り組みました。この授業では企業と経済・社会・環境といった複数の領域に関わる多様なテーマを取り扱い、企業活動のあり方を理解しました。◯◯革命の時代において企業に求められる役割は何か、どのような取り組みがなされているのかなどを国内外...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活状況 ・他に受けている企業の特長や事業内容 ・SEの志望理由 ・NTTデータフォースの志望理由 ・ユーザー系Sierの志望理由 ・先端技術とは何か ・専門性とは何か ・リーダーシップを取るため...
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事とアイスブレイク→会議室に案内されて面接→終了　【質問内容】・簡単なアイスブレイク ・就活状況 ・SEを志望する理由 ・IT業界を志望する理由 ・金融系SEを志望する理由 ・NTTデータフォースを志望する理由 ・なぜ...
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【趣味・特技】特技は高校から続けている◯◯で、体を動かすスポーツが好きです。 趣味は旅行です。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯というゼミに所属し、まちづくりについて学んでいる。具体的には◯◯の◯◯町で地元の子どもたちに愛着を持ってもらう活動に力を入れた。毎年地元の方と一緒に選ぶ「◯◯◯◯」というイベントを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
イベント
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本選考
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【内容】マイページ上で動画を見る　【注意した点・感想】動画の内容をしっかり理解しておくことで、面接で企業研究ができていることをアピールできるだけでなく、企業の概要をつかむことができるため、メモを取るなどして動画の内容を後でも見返せるようにして取り組みました。
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【趣味・特技】趣味は◯◯のカフェ巡りです。カフェの接客が大好きで、知らない人と出会いに行くことを目的にしています。特技は◯◯の速さです。中学生の時に◯◯の速さで友人と競っていました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯の基礎技術やプログラミング、システム開発の流れや設計の仕方など幅広く学んでいます。個人...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語と非言語、性格を受験しました。　【対策方法】他企業で同じwebテストを受ける。
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内定
22年卒
二次選考
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方の2名でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望動機（なぜIT業界なのか、なぜNTTデータフォースなのか） ・自分の強みと弱み ・どんな仕事をしてみたいか ...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次選考より年次の高い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と少しお話をしたあとに面接を行いました。　【質問内容】基本的には今までの二次選考や三次選考と変わりませんでしたが、いわゆる学生時代に力を入れたことや苦労したことなどは聞かれず、本当にIT業界で...
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内定
22年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス　【質問内容】二次選考と大きく変わらない内容が聞かれました。ただ、唯一違っていると感じたのは、年次の高い現場社員の方が面接官なので、実際にやってみたい事業やその時の役割などより入社後どのよう...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTデータフォースの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTデータフォースの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTデータフォースの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTデータフォースの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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