コンサル・シンクタンク KPMGコンサルティング

20年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.79860 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に、日本におけるKPMGコンサルティングの業務内容や、実際に働かれている社員の経験した案件の紹介を受けた。その後ワークに入り、「日本にE-sportsを導入するためにはどのような施策をとればよいのか。」について考えた。そのご10分程度社員を囲み座談会を行った。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

一班5人で行う。課題洗い出し→方針策定→実現可能性の検証の順でワークを進めた。
時間は3時間程度　最後には発表を三人の社員の前で行い10分程度の質問とフィードバックをいただける。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

周りの学生のレベルがバラバラであったため、議論の進行に苦労したインターンシップであった。しかし、このインターンシップは採用直結であったため、周囲の学生も協調性をもって、何事も嫌がらずに議論をしていた様子だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中に社員と関わる機会はほぼない。座談会では2つしか質問ができず、時間がもう少しあるとよいと感じた。またフィードバックについては、かなり真剣にしていただけたので、その点はとても良い経験だったと思いました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー気質、個人プレー

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー気質、チームプレー

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら