KPMGコンサルティングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

提供する仕組み構築の方向性、自分自身が関われる業界の広さ、用いれるソリューションの幅の広さを重視した. 将来的に自分自身がクライアントに提供したいと考える仕組みに一番近いものを提供している会社をファーストキャリアとして選択した.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクターの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年程度の社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら会場に入り、二つのグループに分かれて着席した. 学生同士で軽くアイスブレイクし、問題が発表された. 途中、中間報告を社員の方ともう一つのグループに向けて行い、5分間の質疑応答を行った. その質疑応答を参考に再度、課題に取り組み、社員の方ともう一つのグループに対して、最終発表と質疑応答を行った.

会場到着から選考終了までの流れ

予定時刻になったら、URLに入る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官が目の前にいるものではなく、与えられた資料を基に自身で資料を作成し、プレゼンを行う系式

試験科目

言語、計数、英語、パーソナリティ

コンサルタントの志望理由をご記入ください

私は、課題を構造的に捉え、仕組みを通じて組織の変革と成長を支えることにやりがいを感じるため、コンサルタントを志望する. この考え方は家庭教師の活動に由来する.「最適な自学習」の理想の基、学習環境の変革を目指した.生徒の学習状況を構造化し、課題の要因を分析した上で、インプット・アウトプット・学習時間を最適化する仕組みを生徒の...

承諾/辞退理由の詳細

他のコンサルファームともぎりぎりまで悩んだが、最後は現場社員の方との交流を通して、一緒に働きたいと強く感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

KPMGグループの役員パートナークラスの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用人事最高責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途のシニアマネージャーの女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、班ごとにお題に取り組む

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ランダムに2班に分けられ、その班でワークに取り組む。もう一つの班とは、ワークのアウトプット段階で互いに質問をしあう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンラインで一方的なものなのでいない

試験科目

言語・計数・英語・パーソナリティ

コンサルタントの志望理由（400）

私がコンサルタントを志望する理由は、異なる立場や価値観を持つ人々と連携しながら課題解決に取り組む中で、顧客の健全な発展への貢献を自身の思考と行動により実現したいと考えているためである。高校時代には、生徒主体でおこなう体育祭運営を通じて、立場や考え方の異なるメンバーとの積極的なコミュニケーションや他者の意見を尊重しながら対話...

試験科目

筆記試験（時事問題）

承諾/辞退理由の詳細

BIG4の中でも少数精鋭で、歴史が浅く、自分たちで文化を作っていけそうだと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

経緯

二次面接の通過者全員に、面談の機会が与えられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

貸会議室に入り、2つの班に好きなように別れて、選考開始

会場到着から選考終了までの流れ

WEBに接続し、開始

試験科目

言語・非言語・英語

コンサルタントの志望動機

私は、◯◯する貴社の姿勢に強く惹かれ、志望する。このような志向の原点は、◯◯での経験にある。私は◯◯した。この経験から、課題の本質を見抜き、現場を巻き込んで変革を推進するプロセスに大きなやりがいを感じた。貴社では、知見を結集し、他部門と連携しながら、本質的な経営課題に深く入り込む体制が整っていると認識している。さらに、自ら...

承諾/辞退理由の詳細

より魅力的な他のコンサルティングファームから内定をいただき、そちらに入社しようと決めたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方、15年目くらい