職種別の選考対策
年次：
20年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.47210 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬〜8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 18名 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、慶應義塾大学、上智大学、早稲田大学、海外大生 |
| 報酬の有無 | 時給1500円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめの2日間は座学を行なった。
戦略的思考についてや、問題解決のアプローチ方法等について学ぶ。
3日目からワークに入る。
内容としては、「非上場会社の中期経営計画の策定」という課題に取り組んだ。
中間発表と最終発表が設けられており、その都度フィードバックを頂いた。
ワークの具体的な手順
目標設定→現状分析→課題認識→問題解決
の、プロセスで臨んだ。
インターンの感想・注意した点
印象的だったのはクライアントである企業が非上場会社であるという点で、上場会社とは異なり財務諸表等のデータが圧倒的に少ないという事でした。この事から、チームメンバーでその都度仮説や検証を重ねることが重要となり、多くのデータが存在する中で行うワークよりもより中身の濃いインターンシップとなりました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、参考には関係ないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
常にマネージャークラスの方がワークを見て回っており、気になったことがあるタイミングで話を聞いていただける環境にあった。昼食や懇親会では人事や様々なセクターの社員さんとお話をする機会があり、企業理解が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳格なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても真面目だが、話しやすく優しいイメージ。
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