職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント
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No.45406 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶の学生が多くを占めていた印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
このインターンではE-sportsの各プレーヤーが班ごとに振り分けられ、それぞれがE-sportsの振興に際し、何ができるかを議論するという内容であった。事前に会社紹介と、E-sportsの市場状況に関する説明がある。
ワークの具体的な手順
一般的なグループディスカッションを長く行なっているものなので、選考のグループディスカッションと手順は変わらない。
インターンの感想・注意した点
インターンシップ自体が本選考のインターンルートの選考になっているので、議論をいかに俯瞰し、進めることに寄与できる発言ができるかを意識して参加していた。特に、発表後の質疑応答において、次に繋がる建設的な議論を社員とできるとよいだろう。
懇親会の有無と選考への影響
一部の学生はインターンルートにすすめる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは、最後に座談会の時間が設けられており、そこで初めて社員との会話などの具体的な交流ができる時間となっていた。参加者とは議論の中での関わりぐらいで、1日であるため、それぞれとの関わりは薄めになっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
BIG4の一角
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
E-sportsなど独自領域で差別化を図っている。
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