職種別の選考対策
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24年卒 営業
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No.304519 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬から9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2~3人 |
参加学生数 | 30人くらい |
参加学生の属性 | 関関同立・産近甲龍・地方国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
資産運用体験、営業体験、座談会を行いました。資産運用体験、営業体験はグループワークで、前者は資料などをもとにビジネスマッチング等を考え、提案するものでした。後者は、行員さんが顧客役となり、私たちがそのお客様と対話をし、接客や営業提案の方法や流れを知るという形のものでした。座談会は、ベテランの行...
ワークの具体的な手順
資産運用体験では、5~6人のグループで、配布された資料を基に、ビジネスマッチングや、お客様のために銀行としてどのような解決手段を提案できるかということを皆で議論し、発表しました。グループワーク中は、行員の方がワークを見てくださっていました。営業体験も、5~6人のグループで行い、予め顧客役として...
インターンの感想・注意した点
積極的に議論に参加できるように心がけました。グループワーク中は、行員の方が見てくださっているため、少しでも行員さんの記憶に残るように、多めに発言をしてみたり、前向きな姿勢で行うようにしました。また、座談会でも積極的に質問をするようにしました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
その後の座談会や、説明会、早期選考に呼ばれる可能性があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
比較的、多かったです。とくに、座談会は、他の地方銀行のインターンと比べても、距離が近く、印象的でした。また、人事の方がいない状態で、新入行員さんともお話ができる機会があるため、就職活動のいろはも学ぶことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で堅実。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい方が多い。地域貢献とSDGsに力を入れている。
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