職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.52374 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人、6チーム |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規ファイナンス戦略の立案。事業ドメインの選定などを、まずは講義形式で学ぶ。その後チームに分かれ、新規のファイナンスの戦略を考える。チームに分かれた後は、各チームに1人つくメンターにアドバイスを受けながら、自由に戦略を練る。
ワークの具体的な手順
私たちは、PEST分析、関連産業をピックアップし、産業の現状分析などを行った。
インターンの感想・注意した点
初日に懇親会が開かれるので、チームメンバーやメンターの方とはだいぶ仲良くなる。参加学生もとても良い人ばかりで、インターンの雰囲気としては和やかで居心地が良かった。しかし、新規ファイナンス戦略の立案は2日間ではとても難しく、チームメンバーで集まって作業していたチームがほとんど。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はインターン初日にあった。また、インターン参加者は早期に選考が行われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
所属大学としては早慶、MARCH、関関同立が多い印象。一部国立大学の方もいた。温厚な方が多くとても和やかな雰囲気だった。また各チームに1人メンター社員がつくため、その方とは話す機会も多く、いろいろな話ができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融企業であるので堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
金融ではあるものの、NTTグループの一員という位置づけが強いように感じた。堅い雰囲気は無く、社員同士も仲がよさそうだった。
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