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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
25年卒 経営コンサルタント
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No.342415 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
6月下旬
グループディスカッション（GD）
6月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

（二次面接の続き、終了後）ブレークアウトルームに全員で移動→GD→解散

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GDのテーマ・お題

NRIは新卒コンサルタントの採用を拡大すべきか否か

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GDの手順

面接官からお題の説明（5分）→ワーク開始（合計35分ほど）：前提確認（5分、「コンサルタント」の定義や採用戦略のタイムスパンの設定、目的の共有など）&現状分析（10分、コンサルティング業界の動向や外部要因の分析など）&施策立案&評価

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雰囲気

比較的柔らかい

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注意した点・感想

他の企業選考のGDに基本的には準ずる。レベルの高い学生が集まっているので、結論ファースト・無頓着な発言で隙を見せないことと、闇雲に批判をして協調性がない印象を抱かせないことなどをある程度意識した。お題が定性的で自由度が高いので、そこまで難易度は高くない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年6月上旬
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6月下旬
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38人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ES設問の3問目「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から〜〜」が題材。一次と似た形式。Aの提案する施策は効果があると思うか、あなたならAの取り上げた企業の課題に対してどうアプローチするか、あなたの...
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25年卒
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】企業からの指示により、公開は控えます　【GDの手順】二次面接から少し休憩を挟んでGDに移る。面接官は変わるが、学生は同じメンバーで行う。 流れは、お題発表と背景説明→個人で考える時間→1人ずつ答えと理由を発表→3人でディスカッション（中身は一般...
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25年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムの若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ESの2問目の質問（あなたをものに例えると）が題材。Aが話す→Bに対し、面接官から「Aはどういうところで活躍できると思うか」等の質問→Bが仮説を立てて答える→BがAに質問→再度Bが同じ質問に...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経...
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25年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのか ・他のインターンではどのような...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】抽象系ケースがお題である。　【GDの手順】課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→まとめ→ワークのFBを適宜社員にもらう。最終プレゼンの発表は行われない。したがって、ワーク内でどのように振る舞うかが全てである。　【雰...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語のみ、英語なし　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様　【対策方法】SPI対策の青本に目を通してから臨みました。性格に関しては企業に寄せることはしませんでした。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接からの続き（ズーム）　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から一つ選ぶ。非常にオーソドックスなモノだった（抽象系）。　【GDの手順】二次面接の後、少しの休憩を挟んで行われる。個人で数分考えた後、議論に移った。面接官は、人事担当の方であった。お題、流れともに一般的なグループディスカッシ...
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  • 26年卒
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