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25年卒
二次面接
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一橋大学 | 文系
6月下旬
二次面接
6月下旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 2人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの社員2人、入社10数年目くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→お互いに自己紹介→ES2問目に関する質問

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質問内容

ES2問目（広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から具体例を1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、提案してください。）の...

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

他の学生に理解してもらえなければ、自分の用意した内容もおじゃんになってしまうので、1分ほどでシンプルに説明することを心がけた。また他の学生の発表に対しては、案を完全に否定することなくポジティブなフィードバックを心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】企業からの指示により、公開は控えます　【GDの手順】二次面接から少し休憩を挟んでGDに移る。面接官は変わるが、学生は同じメンバーで行う。 流れは、お題発表と背景説明→個人で考える時間→1人ずつ答えと理由を発表→3人でディスカッション（中身は一般...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムの若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ESの2問目の質問（あなたをものに例えると）が題材。Aが話す→Bに対し、面接官から「Aはどういうところで活躍できると思うか」等の質問→Bが仮説を立てて答える→BがAに質問→再度Bが同じ質問に...
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし
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25年卒
二次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのか ・他のインターンではどのような...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】抽象系ケースがお題である。　【GDの手順】課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→まとめ→ワークのFBを適宜社員にもらう。最終プレゼンの発表は行われない。したがって、ワーク内でどのように振る舞うかが全てである。　【雰...
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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接からの続き（ズーム）　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から一つ選ぶ。非常にオーソドックスなモノだった（抽象系）。　【GDの手順】二次面接の後、少しの休憩を挟んで行われる。個人で数分考えた後、議論に移った。面接官は、人事担当の方であった。お題、流れともに一般的なグループディスカッシ...
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  • 26年卒
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