職種別の選考対策
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25年卒 経営コンサルタント
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No.350797 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
6月下旬
グループディスカッション(GD)
6月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1 |
学生の人数 | 4 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
二次面接からの続き(ズーム)
GDのテーマ・お題
3つの選択肢から一つ選ぶ。非常にオーソドックスなモノだった(抽象系)。
GDの手順
二次面接の後、少しの休憩を挟んで行われる。個人で数分考えた後、議論に移った。面接官は、人事担当の方であった。お題、流れともに一般的なグループディスカッションであった。GD後、軽いフィードバックもいただいた。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
二次面接から連続であったため、参加学生の特徴や能力の程度がわかった状態でスタートする。それゆえ、それら情報を活かした役割や立ち位置を取るべきである。また、お題が抽象系であり発散しやすいため、認識を合わせることが重要である。
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