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No.338374 インターン / 二次面接の体験談

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25年卒

二次面接

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

6月

二次面接

6月

会場	オンライン
試験時間	1h
社員の人数	2
学生の人数	5
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代後半

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会場到着から選考終了までの流れ

なし

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質問内容

「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、提案してください」に対する質問をふかぼられる。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

以下を意識した。
明確なフレームワーク：課題を理解し、適切なフレームワークを選択して問題を整理する。
問題の本質把握：根本的な課題を特定し、表面的な症状や影響と区別する。
要因の特定：課題に影響を与える要因を特定し、因果関係を明確にする。
優先順位付け：課題や要因を重要度に基づ...

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インターンシップ選考

6月中旬

6月下旬

6月

6月

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38人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集、他の選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】①1人がESで書いた自分の強みを言う。②面接官が1人目に対する内容の質問（例：この人がコンサルタントとして活躍するのはどんな場面か？）を2人目にする。2人目は仮説を立てる③仮説に基づいて2人目が1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方2人。2人とも経営コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】①ES2つ目の「企業または地方公共団体を1つ挙げ、問題とその原因、解決策を述べよ」内容を1人目が発表②面接官2人の方から5-8個くらい質問を受ける③指名された人が別の解...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接からの続き（ズーム）　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から一つ選ぶ。非常にオーソドックスなモノだった（抽象系）。　【GDの手順】二次面接の後、少しの休憩を挟んで行われる。個人で数分考えた後、議論に移った。面接官は、人事担当の方であった。お題、流れともに一般的なグループディスカッシ...

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