コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

25年卒 経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.342415 インターン / エントリーシートの体験談

NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）

NRIの経営コンサルタントとして、官民を巻き込んだ多角的な観点からクライアントにとって最善となるソリューションを提供するノウハウを学びたい。また貴社の多くの社員からお話を伺い、キャリアビジョンを鮮明にしたい。
貴社は官民双方に跨るファームであるからこそ、貴社特有の思考法やカルチャーに触れられ...

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あなたという人物を何らかのモノ（最大10字）で表現してください。 また、そのように考えた理由を、あなたの特徴やこれまでの経験を踏まえて教えてください。（200字以内）

「蛸」。
私は、自在に体色変化するのように、組織のカラーに自らをフィットさせることができ、学生団体・留学先・バイト先で、異なる役割を担った。
私は、大脳から独立な神経構造をもつ八腕を制御する蛸のように、リーダーシップを持ちつつもフラットな組織経営をすることできる。サークルではリーダーとして...

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広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から具体例を1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経営戦降コンサルタントになったと仮定して、提案してください。（400字以内） ※この設問も含め、記述内容は面談の題材として使用します。ご自身が議論しやすい主体や問題点を設定してください。過去のご自身の応募内容と重複しても結構です。

株式会社「俺の」。
「俺の」特定の問題ではないが、高級外食チェーン経営の構造的欠陥として、規模が拡大するにつれて一商品が提供可能なバリューが下がる、という問題が予測される。特に高回転率を維持しつつもサービスの質の維持が常に求められ、かつ企業が成長期にある場合に、品質に綻びが生じやすい。
こ...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト、論理的にクリアに

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