職種別の選考対策
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25年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.396924 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 テクニカルエンジニア
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 旧帝大生、早慶生がほとんどでした。理系院生が7割ほど |
報酬の有無 | 総額5万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマはある企業に対して自社製品を利用した新規事業の立案です。顧客のニーズ理解から提案、システムの要件定義、設計、リリース、保守までの段階でそれぞれ何をするか、手順はどうするかなどを考えました。システム開発からコンサル的な業務まで内容はさまざまでした。
ワークの具体的な手順
インターン前半では配属部署発表、企業説明と業務説明があり、NRIのサービスがどういう企業や場面で使われているのかということを学びました。グループワークでは新規事業について提案を練り上げ、配属された部署の社員の前でプレゼンして講評をもらいました。最終日は全員で横浜本社に行き、各現場でどういった業...
インターンの感想・注意した点
やらなければならない業務が非常に多く、社用PCを使うため持ち帰って仕事ができず残業もできないため苦労しました。決められた時間内で提案を作りきるため、タイムマネジメントは非常に重要でした。ランチや交流会など社員の方と接する機会が多く、非常に有意義な時間でした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考、車内ツアー、座談会への案内
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者、グループに1人ずつつく社員の方とは五日間中4日間のグループワークでずっと一緒に作業していました。ランチや交流会で他の社員の方とお話しする機会もありましたが、グループ以外の参加者とはほとんど話す機会はなかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で業務にも指導にも積極的な人が多いイメージでした。また、硬いイメージもありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前のイメージに相違なかったです。
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