職種別の選考対策
年次：
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.83389 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり6人 |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学・京都大学・一橋大学 |
| 報酬の有無 | 4万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NRIの経営コンサルティングの部署のうち4部署がテーマを出題し、それぞれに学生が割り振られる。一般的なグループワークに見られる事業戦略立案のような典型テーマではなく、実際の案件に近い具体的なテーマと資料が使われる。
ワークの具体的な手順
各チームが主体的に議論を進め、たまに各チーム専属の経営コンサルタントの方が議論に参加して一緒にディスカッションを行う。
インターンの感想・注意した点
経営コンサルタントとして働くイメージを具体化するという目標は達成することができたと感じる。プレゼンに対して現役のコンサルタントから妥協のない指摘を受けたり、共にディスカッションする中で働くイメージをつかむことができた。インターン終了時にも綿密なフィードバックを頂き、自分のコンサル適性や今後の課...
インターン中の参加者や社員との関わり
自分のチームの担当になった経営コンサルタントの方は1日に2回程度議論に参加してくださるし、学生が望めば特定領域の専門性を持つコンサルタントと話す機会を作ってもらうことも可能である。社員との距離はかなり近く社風も感じやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅くまじめなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめでありながら、人あたりがよく明るいイメージ
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