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21年卒 経営コンサルタント
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No.83389 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2019年7月
グループディスカッション（GD）
2019年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

いったん廊下で待機したあと7人まとめて会場に移動。

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GDのテーマ・お題

とある会社の業績を回復させるための事業方針を検討し、結論を出すこと

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GDの手順

最初の10分資料読み込み、30分でGD
部屋には社員が1名常駐していて、グループディスカッションの様子を評価している。部屋にはホワイトボードが置かれており、自由に使用してよい。面接官は基本的に議論には介入してこない。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一般的なグループディスカッションに比べて人数が多いので、主体的に議論に参加する姿勢は必須である。私はアイデア出しや進行役ではなく、議論の論点のずれや検討プロセスを指摘して軌道修正する役割ができるように意識した。

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2019年7月
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2019年7月
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書を1周した。
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21年卒
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21年卒
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋の外ある椅子に並んで座り、待機。 名前を呼ばれ部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】ファミリーレストランが取るべき戦略を4つの選択肢から選ぶ。　【GDの手順】最初に資料読み込みを10分する。その際に配布された紙に内容をまとめ、一人30秒くらいで発表する。その後30分程度討論し...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのメンバーが2組に分けられて面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介を1〜2分程度で ・学生時代に力を入れた事→深堀り ・なぜコンサルタントになろうと考えたのか ・ESに書いた企業の課題について他の...
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21年卒
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【試験科目】SPIのテストセンター、言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なのと同じ　【対策方法】独学
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官がいる部屋に通され、面接が始まり、終わり　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと （聞いている学生のうち1人は、学生時代に力を入れたことを聴きながら横に備え付けられたホワイトボードに整理するよう指示される） ・面接官...
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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