職種別の選考対策
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21年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.84033 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 アプリケーションエンジニア
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月下旬 |
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実施場所 | 東京都内のオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 人事が10人弱、それ以外にそれぞれの職場で多くの現場社員と関わる。 |
参加学生数 | 全体で60人程度 |
参加学生の属性 | マーチ関関同立以上、旧帝早慶が多い。 |
報酬の有無 | 1日8000円 |
交通費補助の有無 | 交通費は実費分を支給。遠方者は寮手配あり。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午前と5日目の午後は人事が担当し、それぞれオリエンテーションと成果報告会を行った。それ以外は、各々が配属先で実習をした。我々の配属では、クライアントのニーズに対してソリューションを提案するという内容であった。4日目に配属先でのプレゼンテーションがあり、5日目に全体に対するプレゼンテーシ...
ワークの具体的な手順
クライアントのニーズに対して、現状を分析し課題を洗い出した。その課題に対してソリューションを考えた。これらをスライドにまとめて発表を行った。
インターンの感想・注意した点
実際のオフィスで実習を行うため、周りの社員の方々の出勤時刻や働いている姿を実際に観察できたのは良い点であった。周りの社員や学生は頭がキレる人が多く、その中で活躍するのは大変であった。一方で、人事が直接我々のパフォーマンスを見て評価する機会は5日目の成果報告会のみであるため、そこに対する準備にも...
懇親会の有無と選考への影響
選考への直接的な影響は小さいかもしれない。しかし、人事と話せる機会なので印象に残ることは事実である。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ配属先の学生とは嫌というほど関わった。一方で他の配属先の学生とは1日目の午前と5日目の午後以外に関わる時間はない。社員との関わりについても同様で、配属先の社員とは深く関わるが、人事と関わる機会は1日目の午前と5日目の午後以外はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系で、ガツガツした人ばかりのイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と大人しめの社員も多い。一方でインターン前のイメージのような社員もいた。
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