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No.21712 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

非公開 | 文系

5月初旬

グループディスカッション（GD）

5月初旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	40分
社員の人数	2人
学生の人数	6人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GD会場→待合室→面接室→解散

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GDのテーマ・お題

高級百貨店に新規オープンさせるレストランを選ぶ（理由なども含め）

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GDの手順

注意事項の説明→資料の説明→個人ワーク（資料読み込み10分）→ディスカッション（30分）、発表時間はなし。
資料がたくさんあり読むのが大変だった
グループ内で役割分担はしなかった
また、GD前の注意事項であまり役割分担に固執しすぎないように、グループを分割して並行作業をしないようになどの...

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雰囲気

普通。ここまで残っているので議論を壊す人はいなかった。

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注意した点・感想

時間配分、店舗選択のポイントとその優先順位、高級百貨店との新規店舗の調和性など、いちいち定義づけて順を追って話し合うのが良いと思った。資料が多く、正直全てを加味することは難しい（自分がもし全て読み込めても周りがついていけないこともあると思うので、そんなに隅々までの読み込みは大切じゃない気がする...

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本選考

3月下旬

4月初旬

4月中旬

5月初旬

5月初旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の待合室→面接官が呼びに来てくれる→面接→解散　【質問内容】逆質問（8分）：あらかじめ与えられているテーマ「あなたの就職先としてこの会社が適切かどうかに関するもの」志望動機の確認学生時代頑張ったことの確認会社に入っ...

【内定後の課題の有無】現時点ではありません　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では知らされていない　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し堅めな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→面接→終了　【質問内容】大学で何の勉強をしてるか学生時代がんばったことコミュニケーションで工夫していること志望業界の理由と選考状況 IT、SIを受ける理由 SEの開発工程を知ってるか AEとT...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶など理系の院生が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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