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18年卒 経営コンサルタント
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No.4763 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
2016年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分程度
社員の人数 1名
学生の人数 8名
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着→個室へ案内→GD→（面接）→解散

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GDのテーマ・お題

とある店舗の売上を上げる

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GDの手順

初め3分程度で配布された資料を読み込み、自分の考えをシートに記入し、その後25分間の議論を行う。議論後に発表を行ったり、面接官から質問が行われたりすることはなかった。資料は近年の売上推移や近隣住民の声、周辺他店舗の情報などかなり作りこまれたもので、かなり具体的な議論が行える。

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雰囲気

8名と人数が多いこともあり、なんとか自分の意見を主張しようとする学生が多かった。

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注意した点・感想

なんとか自分の意見を主張しようとする学生が多い中で私は一歩引いて議論を俯瞰し、議論が詰まったときに全体をまとめた上で次の段階へ導く提案をすることを意識した。8名でGDを行う機会はなかなかないのでいい経験になった。

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18年卒
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18年卒
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18年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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