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No.4763 インターン / 一次面接の体験談

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18年卒

一次面接

インターンシップ選考

京都大学 | 文系

2017年7月上旬

一次面接

2017年7月上旬

会場	貸会議室（関西）
試験時間	1時間程度
社員の人数	1名
学生の人数	4名
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→個室へ案内される→学生自己紹介→面接官自己紹介→面接実施→逆質問→解散

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質問内容

学生時代頑張ったことについて1分間で発表した後、2分間社員や他の学生との質疑応答を行い、発表と質疑応答を踏まえた要約を隣の人が1分間で発表する。発表の中でわかりにくかった部分、動機や結果など不明瞭だった部分などが主に質問された。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接官は落ち着いた方であったが逆質問に対してしっかりと答えてくださるなど、非常に丁寧に対応してくださった印象。また、面接官の資料を見たところ、発表の論理性、質疑応答の正確性、要約が上手くできていたかが評価基準だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2016年6月下旬

2017年7月上旬

2016年7月中旬

2016年7月中旬

インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、社員の方が呼びに来てGD開始　【GDのテーマ・お題】牛丼屋への新メニューの提案　【GDの手順】あらかじめ3C分析が行われている資料が手渡される。最初に10分程度個人でのワークに取り組んだあと、グループ全体の議論に移る。そのため、グループでの議論の方針と個人ワークの方針が一致して...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、 GD、続いて面接、解散　【GDのテーマ・お題】牛丼店で出す新商品の選抜　【GDの手順】GD内容の説明が面接官から5分程度である。どのように議論をして欲しいかまで伝えられる。与えられた条件についての資料の読み込みが5分、その後ディスカッションを40分近くおこなう。発...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループごとに部屋に案内→お題の発表→GD→二次面接へ　【GDのテーマ・お題】牛丼チェーンの新商品を検討せよ商品の選択肢は与えられている。　【GDの手順】大きくは資料の読み込み→ディスカッション→発表という流れまずは個々で資料を読み込んで現状認識をし、次に選択肢を選ぶための評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、6人組で名前を呼ばれて、グループ面接である　【質問内容】隣の人が話したことを論理的に再説明する自分が話すときはES内容をそのまま読み上げればよいが、隣の人にそれをまとめてもらうことになり、あるいみ連帯責任である隣の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10分後に始まった。　【GDのテーマ・お題】化粧品会社の1部門の売り上げが落ちている。その部門を継続すべきか、それとも他企業に買収されるべきか。　【GDの手順】自己紹介　5分（お菓子や飲み物が置いてあり、和やかな雰囲気だった。）　　　　　↓ 資料をもとに個人ワーク　10分 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった　【質問内容】自己紹介（A→B→C）30秒　　　　　↓ Aさん　エントリーシート質問② 要約　30秒～1分 Aさんへの質問タイム　3分 BさんがAさんのエントリーシートの要約　30秒～1分　　　　　↓ Bさ...

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【あなたが乗り越えた困難（400文字以内）】私が乗り越えた困難は、やる気が起きない塾の生徒達が自ら勉強するようにしたことである。当初は、授業の際に厳しいことを言ったり、過去の生徒の例を出してやる気を起こそうとしたりしたが、生徒たちは授業の直後は気持ちを入れ替えても、なかなかそのやる気を継続できなかった。ある時、厳しいことを...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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