職種別の選考対策
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25年卒 Nコース
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No.381069 インターン / インターンシップの体験談
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非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 20人くらい |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「循環創造」を軸に新しいビジネスアイデアを考える、というワークでした。1チーム3.4人で、社会課題を解決する新ビジネスを考えます。最後に他の3班と社員2人の前で発表がありました。具体的な時間は忘れましたが、とても時間がタイトなワークでした。
ワークの具体的な手順
ワーク説明→個人ワーク→チームで企画立案→プレゼン→フィードバック→まとめ
インターンの感想・注意した点
インターンシップ冒頭の自社に関する説明が丁寧で、この説明を聞けただけでも参加したかいを感じました。また、グループワークの社会課題は指定されるのではなく本当になにに取り組んでも良いという形だったので、逆にどの社会課題にしぼるのかが難しかったです。
懇親会の有無と選考への影響
その後の座談会に参加できたり、早期選考にも呼ばれます。
インターン中の参加者や社員との関わり
他学生とはグループワークの際に関わります。時間がタイトなので意見を出したら即収拾し、まとめていくというスピード感が大事です。社員の方とは、グループワークの際に分からないことを聞けたり、インターンシップ終了後に質問をしに行けたりします。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ぱっとしない印象の中堅リース会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンダーリース事業に圧倒的な強みを持ちつつも、サービス事業やインベストメント事業など幅広い事業展開を行っている挑戦的な会社
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