リコーリース

3.8

【学生時代に力を入れたこと】1年間継続している◯◯のアルバイトで新人教育を担当し、離職率の低下に貢献したことである。勤めている店舗では以前から新人の離職率が高いという問題があった。私は新人研修内容の基盤が明確化されていないことが原因なのではないかと考え、離職率の30%低下を目標とし、2点の改善策を講じた。1点目は研修マニュ...

【説明会の具体的な内容】会社概要 仕事内容 リースとは？ 会社の将来性について やりがい、働きやすさ 選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列で挑戦しづらいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外部から高い評価を得ていてホワイト企業ランキングにも認定されていて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と他部署の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部若手社員と軽くお話をしてから面接室に案内され面接開始。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 自身の強み弱み 強みを発揮したエピソードは？ 弱みを克服するために何をしているか 大学学部の選択理由 な...