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業界志望理由

私はITには利便性の向上だけでなく、人間関係を良好にする力があると実感しました。例えば、アルバイト先の社員がシフトを組むのに新しいシステムを導入した結果、事務作業の手間が省け、その分従業員との交流に時間を使えるようになりました。ゆえに、ITの活用を自分の手で広めたいという想いからIT業界を志望...

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学生生活を通じて取り組んだ活動（5つまで、各30字以内）、活動比率

・アルバイト：20%
・ゼミ：20%
・大学の講義：20%
・趣味：20％
・友人との時間：20％

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最も力を入れたことの具体的な取り組み（250字以内）

アルバイト先の◯◯でマニュアル作成を社員の方へ提案し、周囲と協力して作成を行ったことに力を入れました。店舗ではマニュアルが無いため新人研修の方法がバラバラで、業務効率が悪いことが課題でした。そこで私は他のスタッフたちの役に立ちたいという想いで、解決策として社員の方へマニュアル作成を提案しました...

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取り組みを通じて得た自分の強み（250）

私はこの経験から「相手視点に立った解決策を考える力」を得られました。貴社に入社した際にはこの強みを生かして、お客様が抱える課題だけでなく、気が付いていない部分の課題解決のお手伝いがしたいと考えています。貴社インターンシップに参加した際の荻久保さんのコメント「提案を行う際はお客様視点の有用性を第...

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ゼミナールまたは研究題目について（200字以内）

私はゼミにて◯◯問題や◯◯問を研究しています。コロナ禍により自分を取り巻く環境の移り変わりに恐怖心と問題意識があり、社会の負の部分から目をそらすべきではないと考えたことがきっかけです。これらの問題は容易に解決できることではありませんが、如何にして減らしていくかの討論をゼミの仲間たちと重ねていま...

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上記以外に力を注いだこと（200字以内）

現在、就職活動に力を注いでいます。その理由は仕事にやりがいを持ち続けられる会社で活躍したいと考えているからです。そのため、インターンシップに参加した際には積極的に社員の方へ質問を投げかけています。現場で活躍されている社員の方からのお話しを聞くことで仕事のやりがいだけでなく、厳しさも覚悟すること...

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趣味・特技（50字以内）

野球です。私は小・中合わせて◯◯年間野球に取り組んできました。協調性、忍耐力などが身に付きました。

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自己PR（250字以内）

貢献意識を持って主体的に課題解決に取り組めることが強みです。ゼミでは会話が盛り上がらず、議論にならない時間が多くありました。そこでゼミ以外の時間で交流を深める機会を設けました。具体的には就職活動について話し合えるようにゼミ生の志望業界毎に1グループ◯◯名に分けて、Zoomで企業や業界についての...

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当社で将来取り組んでみたい仕事や目指す姿はなにか（250）

サービスプロバイダー技術部でPMの仕事を行いたいです。貴社座談会でのAさんのコメント「仕事内容は通信キャリア等向けにネットワークの施工業務、運用を行い、PMとして5～6名のチームをまとめています。やりがいを感じる場面は開発チームを上手くまとめてお客様のご要望通りの対応ができたときです。」に興味...

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各質問項目で注意した点

文字数に制限があるので、わかりやすく、簡潔にを意識しました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に20分間程度先輩社員と会話のできる場を設けてくれる。そこで緊張がほぐれると良い。　【質問内容】アルバイトについて、業界志望理由について、企業志望理由について、主体性を持って取り組んだことについて、将来のビジョンやキャリアプラ...
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【内容】具体的な業務内容や座談会　【注意した点・感想】事業内容や研修内容などの説明がありました。具体的な事業の内容を少しだけ紹介されており興味を引く内容でした。後半は座談会形式でざっくばらんな質問に答えて頂けたため気になっていることや企業理解を深めることができた。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、面接前に20分間先輩社員と会話できる。　【質問内容】ITを使う側ではなく提供する側になりたい理由について、IT業界に興味を持った理由について、三井情報を志望するようになったきっかけについて、性格について、志望職...
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一次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に20ふん若手社員と話す時間がある。 その後別ルームに案内され、終了後そのまま退出。　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 なんで商社系？ 成し遂げたいこと なんで営業 キャリアプラン 10年後どんな社...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前の20分間の社員の方との話の後、面接がスタートする。　【質問内容】一次面接とおなじような質問がされた。具体的には下記のようなものだった。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・将来的なキャリアビジョンについて ...
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23年卒
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【ゼミナールまたは研究題目（卒業論文、特に力を注いだ授業科目など）についてご記入ください。（200文字以内）】私は学業に関して経営学を学びました。特にマーケティングの講義では、利益を出すために最も重要なことは「顧客のニーズを満たすこと」だと学びました。ただクオリティの高い製品を作れば売れる訳ではなく、顧客が何を求めているか...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、試験時間は短く感じた。　【対策方法】SPIなどの参考書でテスト対策をした。
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