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提出期日 2022年2月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

ゼミナールまたは研究題目（卒業論文、特に力を注いだ授業科目など）についてご記入ください。（200文字以内）

私は学業に関して経営学を学びました。特にマーケティングの講義では、利益を出すために最も重要なことは「顧客のニーズを満たすこと」だと学びました。ただクオリティの高い製品を作れば売れる訳ではなく、顧客が何を求めているか、その製品にどんな印象を持つかを常に考える必要があります。製品の価値は顧客が決め...

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上記以外に力を注いだこと（スポーツ、サークル活動など）についてご記入ください。（200文字以内）

私は◯◯というサークルに所属し、毎年開催されているミス◯◯コンテストのPV制作を行いました。また、サークルの合宿係として合宿の計画や運営を行いました。その中でもトラブルなく楽める合宿にしたいと思い、「起こりうるトラブルの想定」と「スケジュール管理の徹底」をした結果、大きなトラブルもなく、多くの...

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趣味・特技についてご記入ください。（50文字以内）

私の趣味はカフェ巡りです。特技は効率の良い旅行の計画を立てることです。

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自己PR（250文字以内）

私の強みは課題に対して筋道を立てて取り組む課題解決力です。◯◯部において高校1年次は部員40名中18名のレギュラーに選出されなかったため自分の課題を見直しました。その中で戦術への理解が乏しい点とパスの成功率の低さに課題を見つけたため、本や動画を参考に戦術の理解を深めることと、全体練習の後に毎日...

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業界志望理由（250文字以内）

IT技術の活用により、従来にない価値を提供していきたいと思ったからです。私は大学の経営学の講義で「企業のDX化」について学んだことがあります。その中でIT技術がこれから社会を大きく変革し、発展させていくことを知りました。そこからIT技術の可能性に興味を持ち、動画教材やプログラミングスクールでの...

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学生生活全体を通して取り組んだ活動（学業、研究、部活動、留学、サークル、アルバイト等）について、ご記入ください。（1つ以上必ず記入、5つまで記入可。）

内容
（1）コールセンターのアルバイト経験
（2）プログラミング経験
（3）合宿係としてのサークル活動

活動期間（年月）
（1）2020年9月〜2021年11月
（2）2021年5月〜2021年11月
（3）2019年4月〜2021年11月

活動期間（年数、月数）
（...

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上記のうち最も力を入れてきた活動（テーマ）と、具体的な取り組み、成果についてご記入ください。（複数名で取り組んだ場合はメンバーの人数と貴方自身の役割を記入して下さい。） 活動：テーマ（30文字以内）

コールセンターでのアルバイト経験

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具体的な取り組み（250文字以内）

コールセンターのアルバイトでお客様を安心させる対応をしたことです。当初、お客様からの問い合わせに対して的確な説明ができなかったことで、お客様から「本当にあなた大丈夫なの？」と言われてしまったことがありました。そこで、「話し方の改善」を行う必要があると思い、接客が上手なベテランオペレーターの通話...

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上記の取り組みを通して得た、ご自身のセールスポイント（強み）をご記入ください。（250文字以内）

この取り組みを通して、相手の立場に立って「物事を分かりやすく伝える力」と「相手の話を正確に理解する力」が身に付きました。お客様からも「分かりやすくて助かった」など感謝の言葉をもらう機会を増やしたり、当初は2日に1回受けていたクレームを月2回程に減らすことが出来ました。この強みを活かして、チーム...

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貴方が当社で将来取り組んでみたい仕事や目指す姿はどのようなものですか。（250文字以内）

私はお客様が気づいていない課題を見つけ、自ら提案することで「付加価値」を付けられるPMになりたいです。私はコールセンターのアルバイトの経験を通じて、お客様の困りごとや抱える課題を解決した際に感謝の言葉をもらったことに喜びを感じました。そのため、お客様に一番近い立場であるPMとしてお客様の課題解...

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各質問項目で注意した点

簡潔に書くことを心掛けた。

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2022年3月下旬
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、面接前に20分間先輩社員と会話できる。　【質問内容】ITを使う側ではなく提供する側になりたい理由について、IT業界に興味を持った理由について、三井情報を志望するようになったきっかけについて、性格について、志望職...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室に案内され、その後面接開始。　【質問内容】1学生時代に最も力を注いだ経験。　2その経験で最も困難であったことはなにか。3その経験が今後の自分にどう役に立つのか。4相手と意見が食い違った際、あなたならどうするか　5なぜIT業...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は一次面接と同じ方、もう一人は管理職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、待機室に案内された後、スタートでした。　【質問内容】1学生時代に力をいれたこと　2　モチベーションの低い人とどう接しているのか　3嫌いな人と仕事しなければならないときどうするか...
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤のある会社ですが、転勤が嫌だったので辞退しました。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】所属大学の幅は広く、そこまで学歴を重要視している感じはありませんでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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23年卒
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【内容】具体的な業務内容や座談会　【注意した点・感想】事業内容や研修内容などの説明がありました。具体的な事業の内容を少しだけ紹介されており興味を引く内容でした。後半は座談会形式でざっくばらんな質問に答えて頂けたため気になっていることや企業理解を深めることができた。
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内定
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】少ない、時間は余る　【対策方法】比較的簡単なので、普段のWEBテスト対策をしていれば、特別な対策は特に必要ない
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ONE CAREERでは、三井情報の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井情報のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井情報のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析や三井情報の企業研究をする際に役立ちます。
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