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学生時代に最も力を入れたこと　ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等　主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）

◯◯塾のアルバイトで講師の指導力向上のための制度を立ち上げた。私の塾では◯◯が◯◯教室中◯◯位のであることが課題であった。私は講師間の指導力格差がその主な原因だと考えた。そこで、指導力格差の是正を目的として◯◯制度を立ち上げ、この制度のリーダーと◯◯として2点を実施した。1点目は◯◯の実施だ。...

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IT業界でチャレンジしたいこと　希望フィールドが「ITソリューションフィールド/コーポレートフィールド」の方は、『IT業界でチャレンジしたいこと』をご記入ください。（200文字以上400文字以下）

ITを通してお客様の課題解決に寄り添い、新たな価値創出を行うことだ。私は◯◯塾のアルバイトで生徒の成績向上に寄り添った経験から、お客様の課題解決に貢献する仕事を志望している。また、様々な業界のインターンシップに参加した際にどの業界においてもITの活用が課題解決に必須な要素であったことから、IT...

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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気、給与、成長環境　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】理系院生、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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二次マッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス1人、課長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、社員の自己紹介、流れを説明して質問に答える　【質問内容】研究内容とその深堀 情報の学部を選んだ理由とその深堀 学生時代に力を入れたこととその深堀 リーダーシップをとった経験とその深堀 ...
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三次マッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR総括部長、部長の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人がエントランスで出迎え、会場前まで案内し、オフィスの入り口で当日の流れを悦明、そのご案内があればノックして入室し、選考開始。質問をひとしきり答えて終わり。　【質問内容】自己紹介 3、10年後のキャリアプラン ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】本
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25年卒
二次マッチング
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り （ここが一番深掘りが長く、一つ一つの行動の動機や課題設定をした理由を聞かれました） それ以外に何かチームで取り組んだ経験はあるか？あるならそれ...
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三次マッチング（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 就活の軸 志望している業界について 志望動機とその深掘り 入社してからやりたいことは何か 入社先を選ぶ決め手は何か JSOL以外に受け...
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25年卒
一次マッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り チームで成し遂げたことはあるか？あるならそれは何か？ （→この質問が一番長かった。 なぜ留学をしたのか 留学で得たことは何か みている業界 就活の軸 ...
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】あまり志望度が高くなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【当社の事業内容のうち、 具体的に取り組んでみたいことやチャレンジしたいことは何ですか。】私はS4/HANAに取り組みたいと考えている。 現在、SAPERPは2027年問題に直面しており、これに対応するためにS4/HANAへの移行や他のERP製品への乗り換えが不可欠である。この背景から、SAPコンサルタントやエンジニア...
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ONE CAREERでは、JSOL（ジェイソル）の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JSOL（ジェイソル）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JSOL（ジェイソル）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究をする際に役立ちます。
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