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No.381262 本選考 / 一次マッチングの体験談

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一次マッチング
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本選考
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2024年2月
一次マッチング
2024年2月
会場 オンライン
試験時間 35分
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこととその深掘り
チームで成し遂げたことはあるか？あるならそれは何か？
（→この質問が一番長かった。
なぜ留学をしたのか
留学で得たことは何か
みている業界
就活の軸
逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

2つある。1つは結論ファーストで話すこと。当たり前のことですが意識していないと忘れてしまったりするので強く意識していました。2つ目はナンバリングして話すことです。その方が相手がメモをとりやすく印象にも残りやすいと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2024年2月
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25年卒
二次マッチング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の社員が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始。　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）から入り、学生時代力を入れたことや、研究内容とその深掘りのように、学生時代の経験を聞かれた。その後、志望理由や会社の強み、入社後やりたいことを問われ...
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内定
25年卒
最終マッチング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、今後の流れを説明された。その後部屋に入室し、面接終了後退出した。　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）から入り、学生時代力を入れたことや、研究内容とその深掘りのように、学生時代の経験を聞かれた。その後、志望理由や会...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気、給与、成長環境　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】理系院生、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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25年卒
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本選考
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【『学生時代に最も力を入れたこと』　　 ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】数学オンラインテストの解答データ分析の研究に注力した。従来の選択式オンラインテストでは解答者の能力を正確に測ることが難しかったため、数式で解答する方式のテストに焦点を当てた。当初...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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本選考
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【当社の事業内容のうち、 具体的に取り組んでみたいことやチャレンジしたいことは何ですか。】私はS4/HANAに取り組みたいと考えている。 現在、SAPERPは2027年問題に直面しており、これに対応するためにS4/HANAへの移行や他のERP製品への乗り換えが不可欠である。この背景から、SAPコンサルタントやエンジニア...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
二次マッチング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス1人、課長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、社員の自己紹介、流れを説明して質問に答える　【質問内容】研究内容とその深堀 情報の学部を選んだ理由とその深堀 学生時代に力を入れたこととその深堀 リーダーシップをとった経験とその深堀 ...
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25年卒
三次マッチング
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR総括部長、部長の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人がエントランスで出迎え、会場前まで案内し、オフィスの入り口で当日の流れを悦明、そのご案内があればノックして入室し、選考開始。質問をひとしきり答えて終わり。　【質問内容】自己紹介 3、10年後のキャリアプラン ...
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】知名度が低かったのと、転職で入る方がメリットありそうと思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
三次マッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】約15分間、人事担当者との会話を経て、その後面接室へと案内された。面接は30分間にわたり行われた。　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界の志望理由 ・IT業界の中でもなぜSIerやITコンサルを志望しているのか ・JSOL...
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらっていた他社よりも知名度が劣っていると感じた。　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、JSOL（ジェイソル）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JSOL（ジェイソル）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JSOL（ジェイソル）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究にも役立ちます。
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