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IT・通信 JSOL（ジェイソル）
25年卒 ICTソリューションフィールド
ICTソリューションフィールド
No.374843 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2024年1月中旬
二次面接
2024年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次10年目くらいの人が二人

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会場到着から選考終了までの流れ

接続→説明→面接→終了

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質問内容

Q.その学部を選んだ理由とどんなことをされているか
Q.卒論のテーマは？
Q.学生時代に取り組んだことで面白かったトピックは？
Q.インターンの感想は
Q.インターンの3日間で、これは成し遂げたなっていうのはある？
Q.ほかの業界受けていると思うけど、ここがいい、悪いというのはどこ
...

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雰囲気

温かい雰囲気。緊張感はあまりなかった。

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注意した点・感想

深堀質問がかなり多いと感じた。対策をきちんとするのであれば、
なぜそれをやったのか、どう感じたのかなど、想定質問をたくさん用意するべきであると感じた。また、面接にスピード感があり、かなり多くのことを聞かれたので、慌てずに落ち着いて答える必要がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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エントリーシート
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WEBテスト
2024年1月上旬
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25年卒
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気、給与、成長環境　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】理系院生、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
25年卒
エントリーシート
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【学生時代に最も力を入れたことを教えてください】最も力を入れたことは◯◯である。最も力を入れたことは◯◯である。◯◯が◯◯と停滞していた。ヒアリングの結果、参加しない理由として活動内容がイメージしづらいこと、同じようなイベントが多く興味が湧かない、の2層がいる事がわかった。双方にアプローチする為、◯◯という2点のプレゼンを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【当社の事業内容のうち、 具体的に取り組んでみたいことやチャレンジしたいことは何ですか。】私はS4/HANAに取り組みたいと考えている。 現在、SAPERPは2027年問題に直面しており、これに対応するためにS4/HANAへの移行や他のERP製品への乗り換えが不可欠である。この背景から、SAPコンサルタントやエンジニア...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
三次マッチング（最終面接）
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 就活の軸 志望している業界について 志望動機とその深掘り 入社してからやりたいことは何か 入社先を選ぶ決め手は何か JSOL以外に受け...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】あまり志望度が高くなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】本
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25年卒
一次マッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り チームで成し遂げたことはあるか？あるならそれは何か？ （→この質問が一番長かった。 なぜ留学をしたのか 留学で得たことは何か みている業界 就活の軸 ...
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25年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り （ここが一番深掘りが長く、一つ一つの行動の動機や課題設定をした理由を聞かれました） それ以外に何かチームで取り組んだ経験はあるか？あるならそれ...
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内定
25年卒
三次マッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR総括部長、部長の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人がエントランスで出迎え、会場前まで案内し、オフィスの入り口で当日の流れを悦明、そのご案内があればノックして入室し、選考開始。質問をひとしきり答えて終わり。　【質問内容】自己紹介 3、10年後のキャリアプラン ...
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ONE CAREERでは、JSOL（ジェイソル）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JSOL（ジェイソル）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JSOL（ジェイソル）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究にも役立ちます。
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